01Wat doet Werkvolk met mijn gegevens?
Werkvolk verwerkt gegevens om accounts, vacatures, matching en gesprekken mogelijk te maken, het platform te ondersteunen en te verbeteren, en te voldoen aan toepasselijke verplichtingen. Het privacybeleid beschrijft de gegevens, doeleinden, rechtsgronden en betrokken dienstverleners. Je gegevens worden dus niet uitsluitend voor matching gebruikt.
Waar worden mijn gegevens opgeslagen?
Volgens het privacybeleid worden persoonsgegevens voornamelijk binnen de Europese Economische Ruimte verwerkt. Sommige dienstverleners kunnen ook buiten die regio gevestigd zijn of daar gegevens verwerken. Het beleid licht de betrokken diensten en waarborgen voor internationale doorgiften toe; uitsluitend Europese hosting wordt niet beloofd.
Wie ziet mijn profiel als vakman?
Werkvolk is geen openbare cv-database voor werkgevers. Je interesse in een vacature vormt de basis voor contact en voor de profielinformatie die de betrokken werkgever kan bekijken. Bevoegde medewerkers en dienstverleners verwerken daarnaast gegevens om het platform te laten werken, zoals beschreven in het privacybeleid .
Kan mijn huidige werkgever zien dat ik op zoek ben?
Je profiel is geen publiek doorzoekbaar cv. Toch kunnen we niet garanderen dat je huidige werkgever nooit van je zoektocht hoort, bijvoorbeeld via een gedeeld bericht of informatie die je zelf doorgeeft. Controleer bij welke werkgever je interesse toont en welke gegevens je deelt. Je kunt je account tijdelijk pauzeren.
Hoe verwijder ik mijn account en mijn gegevens?
Open de accountinstellingen in je profiel en kies account verwijderen. Lees de gevolgen in de bevestiging voordat je doorgaat: verwijderen is permanent. Het privacybeleid beschrijft de verwerking van je verzoek en eventuele bewaartermijnen. Wil je tijdelijk stoppen, gebruik dan account pauzeren.
Wat gebeurt er met de resultaten van mijn persoonlijkheidstest?
Beschikbare persoonlijkheids- en cultuurinformatie kan deel uitmaken van profiel- en matchinformatie. Gebruik de toelichting in de app en het privacybeleid om te begrijpen hoe resultaten worden verwerkt en gedeeld. Het is context voor een gesprek, geen medische diagnose of garantie dat iemand bij een job past.
Gebruiken jullie AI, en wat doet die met mijn gegevens?
Werkvolk gebruikt geautomatiseerde verwerking om vacature- en profielinformatie te ondersteunen en relevante matches voor te stellen. De werkgever en kandidaat nemen zelf de beslissing om verder te gaan. Het privacybeleid beschrijft het gegevensgebruik en verbetering van de dienst. Je kunt ons vragen stellen over je gegevens en de verwerking ervan.
Wat is de audit trail voor werkgevers?
Activiteitsregistratie helpt om gebeurtenissen en beheeracties binnen het portaal op te volgen. Toegang tot die informatie hangt af van je rechten en de beschikbare functie. Heb je een specifieke registratie of export nodig voor je organisatie, neem dan contact op; we beloven niet dat elke handeling als zelf te exporteren log beschikbaar is.
Waar vind ik jullie privacybeleid?
Het volledige privacybeleid en het cookiebeleid staan op deze website, in alle talen die we ondersteunen. Heb je een vraag over je eigen gegevens, mail dan naar hello@werkvolkjobs.com : dat komt bij een mens terecht.
Hoe vraag ik inzage of een correctie van mijn gegevens?
Je kunt beschikbare profielgegevens zelf aanpassen in de app of het portaal. Voor andere vragen over je gegevens kun je mailen naar hello@werkvolkjobs.com . Beschrijf je verzoek zonder inlogcodes mee te sturen. Het privacybeleid beschrijft je rechten en hoe je die uitoefent.
Hoe beheer ik cookies en tracking?
Gebruik de privacy- of cookie-instellingen op de website en in de app waar die beschikbaar zijn. Je telefoon kan daarnaast eigen toestemmingen vragen. Het cookiebeleid en privacybeleid leggen uit welke diensten worden gebruikt. Meldingen uitschakelen en trackingtoestemming wijzigen zijn verschillende instellingen.
Hoe meld ik een verdacht bericht of een onbetrouwbare vacature?
Neem contact op met Werkvolk en vermeld de vacaturelink of het betrokken gesprek en wat je verdacht vindt. Deel nooit je inlogcode of betaalkaartgegevens in een gesprek. Stuur alleen de informatie die nodig is om de melding te onderzoeken; voor een vacaturefout kun je ook de werkgever contacteren.
