Je hele team in een gesprek
Onbeperkt recruiteraccounts op het platform, zonder kosten per gebruiker. Iedereen die meewerkt aan de aanwerving leest hetzelfde gesprek, dus een collega die overneemt hoeft niets opnieuw te vragen.
Chat
Chat rechtstreeks met kandidaten over je vacature
Spreek rechtstreeks met kandidaten zodra er wederzijdse interesse is. Houd de vacature, profielinformatie en interviewafspraken bij het gesprek.
Gratis voorbeeld, zonder account.
Voorbeeld van het portaal. Getoonde profielen en cijfers zijn illustratief.
Zo werkt het
Van match naar gesprek
Wederzijdse interesse
De kandidaat liked je vacature, jij geeft aan dat je geïnteresseerd bent. Pas dan opent het gesprek, dus niemand krijgt ongevraagde berichten.
Stel je echte vragen
Beschikbaarheid, ploegen, vervoer, materiaal. De praktische zaken waarop een aanwerving vastloopt, geregeld voor je iemand laat komen.
Plan het gesprek
Ben je er allebei uit, dan spreek je af. Je hele wervingsteam kan meelezen in hetzelfde gesprek.
Waarom het werkt
Spreek kandidaten rechtstreeks
De context zit erbij
Naast het gesprek zie je de vacature, het matchpercentage, de werkervaring en wanneer de kandidaat beschikbaar is. Je hoeft niet te wisselen tussen schermen om te weten met wie je praat.
Plan het interview in hetzelfde gesprek
Stel interviewmomenten voor en volg de bevestiging op in het portaal. De vacature en eerdere berichten blijven beschikbaar voor de voorbereiding.
In de praktijk
Een eerste bericht dat de volgende stap duidelijk maakt
Houd je eerste bericht kort en persoonlijk. Stel één praktische vraag en maak duidelijk wat er daarna gebeurt. Dit is een voorbeeld om aan je vacature aan te passen.
Dag [naam], bedankt voor je interesse in onze vacature voor [functie]. De ploeg start om [uur] in [plaats]. Past dat voor jou? Dan plannen we graag een kennismaking.Lees hoe je een kandidaat beoordeelt vóór het gesprek
- Verwijs naar de concrete vacature
- Noem de functie en het team. Een herkenbaar bericht helpt de kandidaat plaatsen waarop je reageert, zeker wanneer die meerdere vacatures heeft bekeken.
- Bespreek de praktische voorwaarden
- Stem beschikbaarheid, vervoer en uurrooster af. Vraag alleen informatie die je voor de vacature nodig hebt en maak geen afspraak voordat beide kanten weten wat ze verwachten.
- Spreek af wie opvolgt
- Houd de opvolging bij één collega, ook als het team kan meelezen. Bevestig tijd, adres, contactpersoon en wat de kandidaat voor het gesprek moet meenemen.
Wat is inbegrepen?
Chat vanuit een beschikbare match
Start een gesprek wanneer er wederzijdse interesse is en de match voor je account beschikbaar is. Nodig je wervingsteam uit zonder kosten per gebruiker.
Bekijk wat matching omvatVeelgestelde vragen over chat
Vind snel een antwoord op je vraag
Kan een kandidaat mij zomaar aanschrijven?
Nee. Een gesprek opent pas als jullie allebei interesse getoond hebben. Zolang jij niet reageert op een match, is er geen gesprek.
Hoeveel collega's kan ik toevoegen?
Zoveel als je wil. Er zijn geen kosten per gebruiker, dus je hele wervingsteam kan meewerken in hetzelfde platform.
Wie ziet wat er in het gesprek staat?
Het gesprek is privé tussen jouw bedrijf en de kandidaat. Collega's binnen je bedrijf die toegang hebben tot de vacature lezen mee.
Krijg ik een melding als er een bericht binnenkomt?
Ja. Berichten komen meteen binnen, met een teller in het portaal en een melding per e-mail of in je browser. Per categorie stel je zelf in waarvoor je wel en niet gemaild wilt worden.
Wat stuur ik als eerste bericht naar een kandidaat?
Bedank de kandidaat voor de interesse, noem de vacature en stel één concrete vraag over bijvoorbeeld beschikbaarheid of ploeguren. Als de voorwaarden aansluiten, stel je een duidelijke volgende stap voor.
Verder in het platform
Bekijk de volgende stap in je aanwervingsproces.
- VacaturesPubliceer zelf, met video en foto, en zie je vacature zoals kandidaten ze zien.Bekijk
- MatchingKandidaten gerangschikt op skills, vereisten, reistijd en persoonlijkheid.Bekijk
- CultuurGebruik persoonlijkheid en teamcultuur als context voor je gesprek.Bekijk
- InzichtenBegrijp interesse en feedback, en verbeter je vacature.Bekijk
- Je eigen ATS-kandidatenVind relevante mensen in je bestaande kandidatenpool voor een specifieke vacature.Bekijk
Stel je eerste vraag rechtstreeks.
Begin met een vacature. Bespreek daarna beschikbaarheid, uren en verwachtingen rechtstreeks met je matches.
Gratis vacatures publiceren. Je eerste 2 beoordeelde matches zijn gratis voor je hele account.