Vakmensen zien je vacature in de app en kunnen interesse tonen. Werkvolk beoordeelt die interesse. Je team bekijkt beschikbare matches met uitleg en kiest wie het wil spreken.
Voorbeeldweergave met demogegevens
01 · Jij publiceert
Nieuwe vacatureLive
Magazijnmedewerker dagploeg
Antwerpen€ 15,20 tot € 17,10 per uur
168 weergaven24 likes
03 · Werkvolk beoordeelt
02 · Zij tonen interesse
04 · Jij kiest wie je spreekt
Het portaal, voor jouVacatures, matches, gesprekken en cultuurdata op een plek. Onbeperkt recruiteraccounts, geen kosten per gebruiker.
De app, voor henVakmensen bekijken je vacature met foto’s of video en beschikbare loon- en reisinformatie. Ze tonen interesse via hun profiel, zonder cv.
Je startpunt
Gratis publiceren. Matching wanneer jij kiest.
Probeer de werkwijze met je eerste 2 beoordeelde matches. Kies een betaald plan wanneer je verder matches wilt ontvangen.
Start gratis
Onbeperkt vacatures
Gratis
Je eerste 2 beoordeelde matches zijn inbegrepen voor je hele account.
Publiceer zoveel vacatures als je nodig hebt
Zie hoeveel interesse elke vacature krijgt
Nodig je wervingsteam uit zonder kosten per gebruiker
Werkvolk beoordeelt de interesse naast je vacature. Bekijk de toelichting en kies wie je spreekt. Bespreek ervaring, attesten en beschikbaarheid met de kandidaat.
Sterke punten en onderbouwing van je must-haves
Beschikbare reistijd, voorkeuren en profielinformatie
Kandidaten vergelijken en privénotities voor recruiters
Hoi! Ik zag de vacature voor de dagploeg. Kan ik eens langskomen om kennis te maken?Zeker! Dinsdag om 14:00 past perfect. Dan geven we je meteen een rondleiding.Gepland: kennismaking di 14:00
Typ je bericht...
Maak van wederzijdse interesse een gesprek.
Houd gesprekken en interviewafspraken bij elkaar. Je team kan verdergaan waar een collega gebleven is.
Rechtstreekse chat met bezorg- en leesstatus
Tijden voorstellen en reacties op interviews beheren
De aanwerving en afgesproken startdatum vastleggen
Illustratie: Big Five persoonlijkheid naast de bedrijfscultuur volgens het Competing Values Framework. De voorbeeldscore ondersteunt een gesprek, geen automatisch aanwervingsbesluit.
Neem teamfit mee in het gesprek.
Gebruik beschikbare persoonlijkheids- en cultuurinformatie om betere vragen te stellen. Voeg Culture Suite toe als je je teams grondig wilt begrijpen.
Werkvolk publiceert vacatures van Belgische werkgevers uit hun eigen vacaturepagina's, met bronvermelding. Vakmensen die interesse tonen in zo'n vacature bezorgen we via je eigen sollicitatiekanaal. Claim je bedrijfspagina en je ziet die interesse voortaan in je portaal, met beoordeelde matches en chat.
Gebruik Werkvolk om kandidaten te bereiken en te beoordelen. Ga daarna verder met de tools waarop je bedrijf vertrouwt.
Werkvolk doet
WerkvolkKandidaten ontdekken vacatures via hun profiel en voorkeuren en kunnen interesse tonen. Interesse en een beoordeelde match zijn verschillende stappen.
Vereisten
Skills
Reistijd
Persoonlijkheid
Cultuurfit
alleen wie een gesprek waard is
Jij doet
Het gesprekJij beslist wie je uitnodigt en voert het gesprek zelf.
Jouw proces of ATSContract, onboarding en loon blijven waar ze vandaag zitten.
Werk je al met een ATS?
In ontwikkeling: koppelingen met Jobtoolz, Teamtailor en Workday. Je ATS blijft de plek voor selectie en aanwerving. Werkvolk voegt een mobiel vacaturekanaal toe. We bouwen aan vacature-import en kandidaatopvolging, met mogelijkheden die per systeem verschillen. Nog niet algemeen beschikbaar.
Werf je zonder ATS?
Beheer vacatures, beoordeelde matches, teamnotities, chat en interviews in het Werkvolk-portaal. Nodig je recruiters uit en beheer meerdere vestigingen vanuit één account.
In ontwikkeling: koppelingen met Jobtoolz, Teamtailor en Workday. Bevestig vóór de start welke functies voor jouw systeem beschikbaar zijn. Contracten, onboarding en loonadministratie blijven in je bestaande proces.
Geef je vacature een publieke plek en bereik kandidaten via Werkvolk en je eigen kanalen.
In de Werkvolk-app
Vakmensen ontdekken je werkplek, loon en werkuren en tonen interesse in jobs die hen aanspreken.
Beschikbare profiel- en reisinformatie helpt om de match te beoordelen.
Verspreiding via VDAB
Geschikte vacatures kunnen via de VDAB-koppeling worden gedeeld, volgens de publicatievoorwaarden van VDAB.
Werkvolk is officiële partner van de VDAB.
Een eigen publieke vacaturepagina
Elke vacature krijgt een pagina die je kunt delen en die zoekmachines kunnen vinden.
JobPosting-gegevens helpen zoekmachines je vacature te begrijpen.
Klaar voor Google vacaturezoekresultaten
Je vacaturepagina bevat gestructureerde vacaturegegevens voor de vacaturezoekfunctie van Google.
Google bepaalt de indexering en zichtbaarheid; een positie is niet gegarandeerd.
Deelbaar via WhatsApp en sociale media
Elke vacature heeft een deelbare link. Vakmensen delen je vacature in hun netwerk, zo bereik je ook wie de app nog niet kent.
Kandidaten delen rechtstreeks vanuit de app.
Ons advertentieverkeer werkt voor jou
Werkvolk investeert doorlopend in advertenties die vakmensen naar het platform brengen. Dat grote advertentieverkeer werkt automatisch mee voor jouw vacature.
Advertenties landen rechtstreeks op de vacaturepagina’s, ook op die van jou.
Partner van technische scholen en opleidingscentra
Werkvolk heeft partnerovereenkomsten met technische scholen, waar we zelf sessies geven, en met opleidingscentra.
Zo stromen vakmensen in opleiding rechtstreeks door naar het platform.
Goed voorbereid starten
Neem je volgende aanwervingsbeslissing met vertrouwen.
Onbeperkt vacatures publiceren en interesseaantallen bekijken is gratis. De eerste 2 beoordeelde matches zijn gratis voor je hele account, zonder tijdslimiet. Je kiest zelf een betaald plan voor verdere matching: €149 per vacature per maand of een bundel vanaf €449 voor 4 vacatures. Jaarplannen voor matching betaal je vooraf: 12 maanden voor de prijs van 10. Prijzen zijn exclusief btw. Op de prijspagina vind je inbegrepen functies, extra’s en voorwaarden.
Waar komen vacatures op Werkvolk vandaan?
Werkgevers plaatsen zelf vacatures op Werkvolk. Daarnaast publiceren we vacatures van Belgische werkgevers uit hun eigen vacaturepagina’s, met bronvermelding. We halen deze vacatures niet bij VDAB op. Staat je bedrijf al op Werkvolk? Dan kun je je bedrijfspagina claimen.
Wat is het verschil tussen interesse en een beoordeelde match?
Interesse betekent dat een kandidaat je vacature heeft geliket. Die interesse kan nog op beoordeling wachten en is niet hetzelfde als een door Werkvolk beoordeelde match. Je ziet interesseaantallen ook zonder betaald plan. De eerste 2 beoordeelde matches zijn gratis voor je hele account; voor verdere matching kies je zelf een plan.
Wat is een ATS?
ATS staat voor Applicant Tracking System: software waarmee je vacatures, sollicitaties en kandidaten beheert en de stappen van je aanwervingsproces opvolgt.
Wanneer ontvang ik matches?
Dat hangt af van de functie, locatie, voorwaarden en interesse van kandidaten. Na publicatie kunnen kandidaten je vacature ontdekken. Interesse kan nog op beoordeling wachten; we beloven geen vast aantal kandidaten of vaste levertijd.
Betaal ik automatisch meer als ik extra vacatures plaats?
Nee. Extra vacatures plaatsen blijft gratis en ze blijven likes verzamelen; je ziet hoeveel interesse ze krijgen. Alleen voor de vacatures waarvoor je zelf matching activeert, buiten de slots van je plan, betaal je afzonderlijk: €149 per vacature per maand (excl. btw) of €1.490 bij jaarlijkse vooruitbetaling. Zit je plan vol, dan kies je zelf welke vacatures een slot krijgen.
Hoe werkt matching op cultuurfit?
Waar persoonlijkheids- en cultuurinformatie beschikbaar is, geeft die extra context bij een match en helpt ze je het gesprek voor te bereiden. Ze ondersteunt je oordeel, maar garandeert geen prestaties of retentie. Culture Suite is de aparte dienst voor teambevragingen en cultuuronderzoek in je organisatie. Bij Bedrijf en Groep is Culture Suite inbegrepen tot het deelnemersaantal van het plan; bij andere plannen kun je het toevoegen.
Kan Werkvolk aansluiten op ons ATS?
In ontwikkeling: koppelingen met Jobtoolz, Teamtailor en Workday. We bouwen aan een werkwijze waarin je vacatures uit je ATS eerst nakijkt voor publicatie. Matching activeren staat los van import: betaalde matching vraagt een aparte keuze en budget. Afhankelijk van het systeem voorzien we een anonieme beoordeling of een overdracht na een match. Identiteit en cv worden pas gedeeld wanneer de match en toestemming dat toelaten; berichten kunnen via Werkvolk worden doorgestuurd. Deze koppelingen zijn nog niet algemeen beschikbaar. Bespreek met ons wat voor jouw systeem getest en beschikbaar is. Je team houdt selectie en aanwerving in handen.
Hoe verschilt Werkvolk van een interimkantoor?
Met Werkvolk werf je rechtstreeks aan. Je beoordeelt matches en verzorgt zelf het gesprek en de arbeidsrelatie. Je betaalt voor je gekozen platformplan, zonder plaatsingscommissie. Een interimkantoor kan extra diensten leveren, zoals uitzendarbeid en loonadministratie. Vergelijk daarom ook de verantwoordelijkheden naast de prijs.
Waarom Werkvolk naast een vacaturesite gebruiken?
Kandidaten ontdekken je werkplek, loon, werkuren en reiscontext in de app. Je ontvangt beoordeelde matches met redenen en kunt meteen verder met chat en interviewplanning. Je vacature heeft ook een publieke pagina die je via je eigen kanalen kunt delen.
Kan ons hele wervingsteam Werkvolk gebruiken?
Ja. Nodig collega’s uit zonder kosten per gebruiker en beheer de toegang tot je bedrijf. Deel privénotities voor recruiters, vergelijk kandidaten en werk samen aan gesprekken en interviews.
Kunnen we meerdere vestigingen of bedrijven beheren?
Ja. Beheer meerdere bedrijven of vestigingen met hun vacatures en huisstijl en wissel ertussen in het portaal. Kies een matchingplan voor het aantal vacatures dat je tegelijk actief wilt hebben.
Waar kunnen we personeel werven?
In heel België. Stel de echte werkplek in zodat kandidaten hun verplaatsing kunnen afwegen en je beschikbare reisinformatie kunt bekijken. De beschikbaarheid van kandidaten verschilt per functie en regio.
Wat leren we uit vacature-inzichten?
Volg bereik, weergaven en interesse, bekijk afwijsredenen en monitor reactie- en aanwervingstijden. De beschikbare informatie hangt af van activiteit en de feedback van kandidaten. Uitgebreide vacature-inzichten zijn inbegrepen bij betaalde matching.
Hoe beheren we kandidaatgegevens?
Bedrijfstoegang en recruiterrechten bepalen wie met je kandidaten kan werken. Bij kandidaatexports leg je vast dat je de voorwaarden voor gegevensgebruik aanvaardt. Ons privacybeleid legt de gegevensverwerking uit. Neem contact op voor je inkoop- of privacybeoordeling.
Kan een uitzend- of selectiekantoor Werkvolk gebruiken?
Nee. Werkvolk is er voor werkgevers die zelf aanwerven. Uitzend-, selectie- en detacheringskantoren kunnen geen vacatures plaatsen of kandidaten benaderen; zulke accounts worden niet geverifieerd. Zo weten vakmensen dat ze rechtstreeks met de werkgever praten.
Werkvolk gebruikt essentiële cookies (inclusief analytics voor beveiliging en verbetering) en optionele cookies voor marketing en extra functies. Lees ons cookiebeleid