Reistijd telt mee, niet alleen afstand
Bekijk reistijden per vervoermiddel: auto, openbaar vervoer, fiets en te voet. Bespreek met de kandidaat of de verplaatsing haalbaar is voor het uurrooster en de locatie van jouw vacature.
Matching
Match kandidaten op skills, reistijd en werkvoorkeuren
Bekijk vereisten, ervaring, reistijd en cultuurfit naast elkaar. Werkvolk controleert matches; jij beoordeelt de onderbouwing en beslist wie je spreekt.
Gratis voorbeeld, zonder account.
Voorbeeld van het portaal. Getoonde profielen en cijfers zijn illustratief.
Zo werkt het
Van vacature naar gerangschikte kandidaten
Je vacature zet de norm
Must-haves, loonvork, shifts en locatie vormen samen het profiel waarop we matchen. Hoe scherper je vacature, hoe scherper de lijst.
Kandidaten zien je vacature
Kandidaten ontdekken vacatures via hun profiel en voorkeuren en kunnen interesse tonen. Interesse en een beoordeelde match zijn verschillende stappen.
Jij beslist wie verder gaat
Werkvolk beoordeelt de interesse naast je vacature. Bekijk de toelichting en kies wie je spreekt. Bespreek ervaring, attesten en beschikbaarheid met de kandidaat.
Waarom het werkt
Beoordeel matches met context
Je ziet waarom een match klopt
Bekijk de beschikbare vereisten, werkervaring en toelichting. Persoonlijkheids- en cultuurinformatie vult die aan wanneer ze is ingevuld. Ontbrekende gegevens blijven iets om te bespreken, geen bewijs dat een kandidaat ongeschikt is.
Vergelijk, overleg en beslis
Zet kandidaten naast elkaar, noteer je beoordeling en deel de relevante context met je collega. Een profiel kun je als PDF exporteren; een selectie als CSV.
In de praktijk
Een match beoordelen voor een heftruckchauffeur in de vroege ploeg
Een percentage is een vertrekpunt. De toelichting en het gesprek bepalen of de job en kandidaat praktisch bij elkaar passen.
Bekijk hoe je het gesprek met een match start- Begin met wat noodzakelijk is
- Controleer de gevraagde attesten, ervaring met het gebruikte toestel en beschikbaarheid voor de ploeg. Ontbreekt informatie in het profiel, stel daar een vraag over voordat je een conclusie trekt.
- Bekijk de verplaatsing op het juiste uur
- Een korte afstand betekent niet automatisch dat iemand om 6 uur kan starten. Bespreek vervoer, ploeguren en de echte ingang van de werkplek met de kandidaat.
- Gebruik de match als gespreksvoorbereiding
- Noteer welke punten aansluiten en wat je wilt verduidelijken. Vergelijk relevante ervaring en vereisten; persoonlijkheid en cultuurfit geven aanvullende context wanneer die informatie beschikbaar is.
Wat is inbegrepen?
Eerst kennismaken met matching
Je eerste 2 beoordeelde matches zijn gratis voor je hele account. Daarna kies je zelf een betaald matchingplan. Je vacatures en de interesse blijven ook zonder plan zichtbaar.
Vergelijk matchingplannenVeelgestelde vragen over matching
Vind snel een antwoord op je vraag
Hoe snel krijg ik mijn eerste matches?
Dat hangt af van de functie, locatie, voorwaarden en interesse van kandidaten. Na publicatie kunnen kandidaten je vacature ontdekken. Interesse kan nog op beoordeling wachten; we beloven geen vast aantal kandidaten of vaste levertijd.
Krijg ik ongevraagde kandidaten voorgesteld?
Nee. Je ziet enkel kandidaten die je vacature bekeken hebben en zelf interesse getoond hebben. Er is geen consulent die profielen doorstuurt.
Kan ik zelf bepalen wie er niet doorkomt?
Je bepaalt welke vereisten noodzakelijk zijn en beoordeelt zelf de beschikbare matches. Gebruik ontbrekende informatie om gericht door te vragen; wijs een match af met een reden als de vacature niet past.
Kan ik kandidaten vergelijken en delen met een collega?
Ja. Je legt kandidaten naast elkaar in een vergelijking en je exporteert een profiel als pdf of een selectie als csv. Bij het downloaden bevestig je dat je vertrouwelijk met die gegevens omgaat.
Wat betekent een matchpercentage?
Het vat de beschikbare vergelijking tussen kandidaat en vacature samen. Het is geen kans op een succesvolle aanwerving of garantie dat iemand aan elk vereiste voldoet. Bekijk de onderdelen en bespreek ontbrekende informatie.
Kan ik kandidaten zoeken in een cv-database?
Werkvolk is een vacaturekanaal waarbij kandidaten zelf interesse tonen. Je beoordeelt beschikbare matches voor je vacatures; je koopt geen toegang tot een algemene cv-database.
Verder in het platform
Bekijk de volgende stap in je aanwervingsproces.
- VacaturesPubliceer zelf, met video en foto, en zie je vacature zoals kandidaten ze zien.Bekijk
- Rechtstreeks chattenSpreek rechtstreeks met kandidaten zodra er wederzijdse interesse is. Houd de vacature, profielinformatie en interviewafspraken bij het gesprek.Bekijk
- CultuurGebruik persoonlijkheid en teamcultuur als context voor je gesprek.Bekijk
- InzichtenBegrijp interesse en feedback, en verbeter je vacature.Bekijk
- Je eigen ATS-kandidatenVind relevante mensen in je bestaande kandidatenpool voor een specifieke vacature.Bekijk
Begin met de vacature waarvoor je iemand zoekt.
Beschrijf je vacature en beoordeel de beschikbare matches met de informatie die ertoe doet.
Gratis vacatures publiceren. Je eerste 2 beoordeelde matches zijn gratis voor je hele account.