Must-haves die echt filteren
Leg de noodzakelijke attesten, rijbewijzen, talen en vaardigheden vast. Bij een match zie je hoe het profiel zich tot die vereisten verhoudt, zodat je gericht kunt beoordelen en doorvragen.
Vacatures
Laat je vacature spreken met foto en video
Publiceer met het echte werkadres, loon, uurrooster en beelden van je werkvloer. Beheer je vacatures, locaties en matching vanuit één portaal.
Gratis voorbeeld, zonder account.
Voorbeeld van het portaal. Getoonde profielen en cijfers zijn illustratief.
Zo werkt het
Van leeg scherm naar live vacature
Vul de vacature in
Functietitel, loonvork, shifts, locatie en must-haves. Wat je invult is wat kandidaten zien, dus er zijn geen verrassingen achteraf.
Voeg je bedrijfsmedia toe
Voeg beelden toe van de werkvloer, de ploeg en het materiaal. Zo krijgen kandidaten naast de functieomschrijving ook een concreet beeld van de job.
Publiceer en pas aan
Controleer je concept en publiceer wanneer je klaar bent. Je vacature krijgt een deelbare pagina. Pas de inhoud aan wanneer je functie of voorwaarden veranderen.
Waarom het werkt
Vacatures publiceren en beheren
Zie je vacature zoals een kandidaat ze ziet
De mobiele preview toont exact wat een vakman op zijn scherm krijgt voor je publiceert. Dupliceer een vacature voor een tweede vestiging, pauzeer ze wanneer je genoeg volk hebt en herstart wanneer het weer druk wordt.
Een vacature voor elke locatie
Dupliceer een vacature, pas het werkadres aan en kies de juiste onderneming. Plan de publicatie of pauzeer de vacature als je werving verandert.
In de praktijk
Van “magazijnmedewerker gezocht” naar een herkenbare werkdag
Een vakman wil kunnen inschatten hoe het is om bij jou te werken. Gebruik je vacaturetekst en beelden om dezelfde concrete vragen te beantwoorden.
Gebruik de checklist voor een duidelijke vacature- Toon het werk dat iemand gaat doen
- Kies een beeld van de werkpost, machines of ploeg. Schrijf erbij of iemand bijvoorbeeld orders verzamelt, vrachtwagens laadt of ook voorraad telt. Gebruik beelden waarvoor je toestemming hebt.
- Maak voorwaarden vergelijkbaar
- Vermeld het werkadres, begin- en einduren, loonvork en eventuele premies. Maak duidelijk welk attest iemand bij de start nodig heeft en welke opleiding je zelf voorziet.
- Controleer het geheel op een klein scherm
- Bekijk of titel, foto en eerste zinnen samen het juiste beeld geven. Voor een andere vestiging dupliceer je de vacature en pas je het werkadres en de voorwaarden aan.
Wat is inbegrepen?
Publiceren blijft gratis
Plaats zoveel vacatures als je nodig hebt. Je eerste 2 beoordeelde matches zijn gratis voor je hele account. Verder matchen is een aparte, betaalde keuze.
Bekijk de matchingplannenVeelgestelde vragen over vacatures
Vind snel een antwoord op je vraag
Hoe snel staat mijn vacature online?
Je stelt de vacature op in het portaal, controleert de preview en kiest wanneer je publiceert. Een concept blijft bewerkbaar tot je klaar bent.
Hoeveel vacatures mag ik plaatsen?
Je mag onbeperkt vacatures gratis publiceren. Voor je hele account zijn de eerste 2 beoordeelde matches gratis. Voor verdere matching kies je per vacature of een bundel; je vindt de voorwaarden en opties op de prijspagina.
Kan ik werken met meerdere vestigingen of subbedrijven?
Ja. Je beheert meerdere bedrijven of vestigingen onder een account en wisselt met de bedrijfswisselaar in de zijbalk. Elke vacature hangt aan de juiste vestiging.
Kan ik mijn bestaande vacaturetekst hergebruiken?
Ja. Plak je vacaturelink of tekst om een concept voor te bereiden. Controleer de opgehaalde gegevens en vul ontbrekende informatie aan voordat je in het portaal publiceert.
Moet ik professionele foto’s of video laten maken?
Begin met duidelijke, recente beelden van de echte werkplek. Een kandidaat heeft meer aan herkenbare taken en een helder beeld van de omgeving dan aan algemene reclamebeelden. Controleer of je de beelden en herkenbare personen mag publiceren.
Verder in het platform
Bekijk de volgende stap in je aanwervingsproces.
- MatchingKandidaten gerangschikt op skills, vereisten, reistijd en persoonlijkheid.Bekijk
- Rechtstreeks chattenSpreek rechtstreeks met kandidaten zodra er wederzijdse interesse is. Houd de vacature, profielinformatie en interviewafspraken bij het gesprek.Bekijk
- CultuurGebruik persoonlijkheid en teamcultuur als context voor je gesprek.Bekijk
- InzichtenBegrijp interesse en feedback, en verbeter je vacature.Bekijk
- Je eigen ATS-kandidatenVind relevante mensen in je bestaande kandidatenpool voor een specifieke vacature.Bekijk
Zet je eerste vacature vandaag online.
Begin met je vacaturetekst. Controleer het concept en rond je publicatie af in het portaal.
Gratis vacatures publiceren. Je eerste 2 beoordeelde matches zijn gratis voor je hele account.