Fait partie du secteur Transport et logistique: Personnel sédentaire du transport ferroviaire et réseau filo guidé

Traffic controller (h/f/x) : tâches et salaire

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Infos métier

Que fait un(e) traffic controller (h/f/x) ?

Comment devenir traffic controller (h/f/x) ? Découvre le guide

En tant que traffic controller, tu règles le trafic ferroviaire pour que les trains de passagers et de marchandises atteignent leur destination en toute sécurité et sans encombre. Tu planifies et surveilles la circulation des trains, ajustes les itinéraires en cas de perturbations et suis tes activités, toujours selon les règles de sécurité et en tenant compte des circonstances imprévues. Aussi appelé régulateur du réseau ferré, opérateur de circulation ou safety controller, tu gardes l'ensemble du réseau fluide et communiques étroitement avec tes collègues. En Flandre et dans toute la Belgique, c'est un rôle critique pour la sécurité parmi le personnel de soutien du réseau ferroviaire.

Tâches typiques

  • Planifier la circulation des trains sur le réseau
  • Surveiller la circulation des trains en temps réel
  • Ajuster les itinéraires des trains en cas de perturbations
  • Réguler la circulation en cas d'anomalies
  • Suivre tes activités et tenir les registres
  • Communiquer en interne avec collègues et personnel de bord
  • Appliquer les consignes de sécurité en tout temps

Compétences demandées

  • Forte concentration et calme sous pression
  • Prise de décision rapide et avisée en cas de perturbation
  • Communication interne claire
  • Connaissance des règles et procédures de sécurité ferroviaire
  • Disponibilité pour le travail posté 24 heures sur 24

Combien gagne un(e) traffic controller (h/f/x) ?

Données mises à jour le 6 juillet 2026

Fourchette indicative en Belgique : €2 800 à €4 200 brut par mois à temps plein. La responsabilité en matière de sécurité et le travail posté en continu te placent généralement vers le haut de la fourchette, avec des primes pour les nuits et les week-ends. Estimation pour les salariés ; le salaire réel dépend de l’expérience, du barème sectoriel et de l’horaire. Primes, heures supplémentaires et avantages sont distincts.

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