Le temps de trajet compte, pas seulement la distance
Consulte les temps de trajet en voiture, transports publics, vélo et à pied. Discute avec le candidat de la faisabilité du trajet selon les horaires et le lieu de ton offre.
Matching
Compare compétences, trajet et préférences de travail
Examine ensemble les critères, l’expérience, le trajet et la compatibilité culturelle. Werkvolk vérifie les matches ; tu évalues les éléments et choisis qui rencontrer.
Aperçu gratuit, sans compte.
Exemple du portail. Les profils et chiffres présentés sont illustratifs.
Comment ça marche
De l'offre aux candidats classés
Ton offre fixe la norme
Critères indispensables, salaire, équipes et lieu forment ensemble le profil sur lequel nous faisons le matching. Plus ton offre est précise, plus la liste l'est.
Les candidats voient ton offre
Les candidats découvrent les offres selon leur profil et leurs préférences et peuvent manifester leur intérêt. L’intérêt et le match évalué sont deux étapes différentes.
Tu décides qui poursuit
Werkvolk évalue l’intérêt par rapport à ton offre. Lis les explications et choisis qui rencontrer. Discute de l’expérience, des attestations et de la disponibilité avec le candidat.
Pourquoi ça marche
Évalue les matches dans leur contexte
Tu vois pourquoi un match tient
Explore les critères, l’expérience et les explications disponibles. Les informations de personnalité et de culture apportent du contexte lorsqu’elles sont complétées. Une information manquante reste à discuter ; elle ne prouve pas qu’un candidat ne convient pas.
Compare, échange et décide
Compare les candidats, note ton évaluation et partage le contexte utile avec un collègue. Exporte un profil en PDF ou une sélection en CSV.
En pratique
Évaluer un match pour un cariste en équipe du matin
Un pourcentage est un point de départ. L’explication et la conversation permettent de vérifier si le poste et le candidat conviennent en pratique.
Voir comment démarrer une conversation avec un match- Commence par les exigences essentielles
- Vérifie les attestations demandées, l’expérience avec ton matériel et la disponibilité pour l’horaire. Si une information manque au profil, pose la question avant de conclure.
- Examine le trajet à la bonne heure
- Une courte distance ne signifie pas automatiquement que la personne peut commencer à 6 heures. Discute du transport, des horaires et de l’entrée réelle du lieu de travail.
- Prépare ta conversation avec le match
- Note les points qui correspondent et ceux à clarifier. Compare expérience et exigences ; personnalité et culturefit apportent un contexte supplémentaire lorsque ces informations sont disponibles.
Ce qui est inclus
Découvre d’abord le matching
Tes 2 premiers matchs évalués sont gratuits pour tout ton compte. Ensuite, tu choisis d’activer ou non une formule payante. Tes offres et l’intérêt restent visibles sans formule.
Comparer les formulesQuestions sur le matching
Trouve rapidement une réponse
En combien de temps ai-je mes premiers matches ?
Cela dépend du poste, du lieu, des conditions et de l’intérêt des candidats. Après publication, les candidats peuvent découvrir ton offre. Un intérêt peut encore attendre une évaluation ; aucun nombre de candidats ni délai fixe n’est garanti.
Vais-je recevoir des candidats non sollicités ?
Non. Tu ne vois que des candidats qui ont consulté ton offre et manifesté leur intérêt eux-mêmes. Aucun consultant ne transmet de profils.
Puis-je décider qui ne passe pas ?
Tu définis les exigences essentielles et évalues toi-même les matchs disponibles. Utilise les informations manquantes pour poser des questions et refuse un match avec une raison si le poste ne convient pas.
Puis-je comparer des candidats et les partager avec un collègue ?
Oui. Tu places les candidats côte à côte dans une comparaison et tu exportes un profil en PDF ou une sélection en CSV. Au téléchargement, tu confirmes que tu traiteras ces données de manière confidentielle.
Que signifie un pourcentage de match ?
Il résume la comparaison disponible entre un candidat et une offre. Ce n’est ni une probabilité de recrutement réussi ni la garantie que chaque exigence est remplie. Examine les éléments et discute des informations manquantes.
Puis-je chercher dans une base de CV ?
Werkvolk est un canal d’offres où les candidats manifestent eux-mêmes leur intérêt. Tu évalues les matchs disponibles pour tes offres ; tu n’achètes pas l’accès à une base générale de CV.
La suite de la plateforme
Découvre la prochaine étape de ton recrutement.
- OffresPublie toi-même, avec vidéo et photo, et vois ton offre comme les candidats la voient.Découvre
- Chat directÉchange directement avec les candidats lorsque l’intérêt est réciproque. Retrouve l’offre, le profil et les rendez-vous dans le fil de la conversation.Découvre
- CultureUtilise la personnalité et la culture d’équipe pour préparer tes échanges.Découvre
- AnalysesComprends l’intérêt et les retours pour améliorer ton offre.Découvre
- Tes candidats ATSRetrouve des profils pertinents dans ton vivier existant pour une offre précise.Découvre
Commence par le poste que tu souhaites pourvoir.
Décris ton offre et évalue les matchs disponibles avec les informations qui comptent.
Publie tes offres gratuitement. Tes 2 premiers matchs évalués sont gratuits pour l’ensemble du compte.