Ta prochaine recrue est peut-être déjà dans ton ATS

En cours de développement : lecture des candidats pour une sélection de systèmes. L’activation dépend de la vérification de la connexion et des droits d’accès. Importer des offres ou recevoir des candidatures ne donne pas, à lui seul, accès au vivier existant. Contacte-nous pour vérifier ta connexion.

Cette fonction évalue les candidats déjà présents dans ton ATS pour une offre choisie. Le matching Werkvolk t’aide à atteindre des candidats via notre canal d’offres. Les sources et quotas restent distincts, y compris tes 2 premiers matchs gratuits examinés par Werkvolk.

Équipe comprend 1 000 évaluations, Entreprise 3 000 et Groupe 10 000 par mois civil. Les mêmes quotas mensuels s’appliquent à la facturation annuelle. Le compte de facturation partage le quota. Les comptes gratuits, la formule Par offre et les achats ponctuels ne comprennent pas cette fonction ; le matching payant doit aussi être actif sur l’offre.

Un candidat évalué avec succès pour une offre compte pour une évaluation. Une autre offre ou une modification du profil, de l’offre ou du modèle de calcul nécessite une nouvelle évaluation. Consulter un résultat conservé, réutiliser le même résultat inchangé ou réessayer la même opération ne consomme pas d’évaluation supplémentaire. Les profils illisibles, exclus ou insuffisamment documentés ne comptent pas dans ton quota.

Les nouvelles évaluations s’arrêtent à la limite. Le quota est renouvelé à 00 h 00 UTC le premier jour de chaque mois, sans report. Tu peux attendre le renouvellement ou choisir un abonnement supérieur. Aucun dépassement n’est facturé automatiquement.

Non. Les résultats sont réservés aux administrateurs autorisés de l’entreprise et conservés au maximum 30 jours. Révoquer l’accès ou modifier son périmètre supprime les informations des résultats précédents. Cette fonction ne crée pas de comptes candidats Werkvolk, ne contacte personne et ne prend pas de décisions d’embauche.

Il compare les informations professionnelles disponibles à l’offre. Les informations absentes restent inconnues ; le score ne prouve ni intérêt, ni disponibilité, ni adéquation culturelle. Un recruteur examine les éléments et assure le suivi dans l’ATS.

Oui. Ta tâche reste dans la file et se poursuit sur le serveur. La progression est actualisée automatiquement et le statut enregistré apparaît lorsque tu reviens. L’administrateur qui a lancé la tâche reçoit un e-mail à la fin ou à l’arrêt du traitement, à condition de disposer encore de l’accès.