Toute ton équipe dans une conversation
Comptes recruteurs illimités sur la plateforme, sans coût par utilisateur. Toutes les personnes impliquées lisent le même fil, donc un collègue qui reprend n'a pas besoin de reposer les questions.
Chat
Discute directement de ton offre avec les candidats
Échange directement avec les candidats lorsque l’intérêt est réciproque. Retrouve l’offre, le profil et les rendez-vous dans le fil de la conversation.
Aperçu gratuit, sans compte.
Exemple du portail. Les profils et chiffres présentés sont illustratifs.
Comment ça marche
Du match à la conversation
Intérêt réciproque
Le candidat aime ton offre, tu indiques que tu es intéressé. La conversation ne s'ouvre qu'à ce moment, donc personne ne reçoit de messages non sollicités.
Pose tes vraies questions
Disponibilité, équipes, transport, matériel. Les points pratiques sur lesquels un recrutement bloque, réglés avant que quiconque se déplace.
Planifie l'entretien
Quand chacun en sait assez, tu fixes un rendez-vous avec le candidat. Toute ton équipe de recrutement peut suivre la même conversation.
Pourquoi ça marche
Échange directement avec les candidats
Le contexte suit
À côté de la conversation, tu vois l'offre, le pourcentage de match, le parcours et la date de disponibilité du candidat. Pas besoin de changer d'écran pour savoir à qui tu parles.
Organise l’entretien dans la même conversation
Propose des créneaux et suis la confirmation dans le portail. L’offre et les messages précédents restent disponibles pour préparer l’entretien.
En pratique
Un premier message qui clarifie la suite
Garde ton premier message court et personnel. Pose une question pratique et explique la suite. Adapte cet exemple à ton offre.
Bonjour [prénom], merci pour ton intérêt pour notre poste de [fonction]. L’équipe commence à [heure] à [lieu]. Est-ce que cela te convient ? Si oui, nous aimerions organiser une rencontre.Lire comment évaluer un candidat avant la conversation
- Fais référence à l’offre précise
- Mentionne la fonction et l’équipe. Un message reconnaissable aide le candidat à situer ta réponse, surtout s’il a consulté plusieurs offres.
- Discute des conditions pratiques
- Vérifie les disponibilités, le transport et les horaires. Demande uniquement les informations utiles pour le poste et assure-toi que chacun sait à quoi s’attendre avant la visite.
- Détermine qui assure le suivi
- Confie le suivi à un collègue, même si l’équipe peut lire la conversation. Confirme l’heure, l’adresse, la personne de contact et ce que le candidat doit apporter.
Ce qui est inclus
Discute depuis un match disponible
Lance une conversation lorsque l’intérêt est réciproque et que le match est disponible pour ton compte. Invite ton équipe de recrutement sans frais par utilisateur.
Voir ce que le matching inclutQuestions sur le chat
Trouve rapidement une réponse
Un candidat peut-il m'écrire sans prévenir ?
Non. Une conversation ne s'ouvre que lorsque l’intérêt entre le candidat et toi est réciproque. Tant que tu n'as pas réagi à un match, il n'y a pas de conversation.
Combien de collègues puis-je ajouter ?
Autant que tu veux. Il n'y a pas de coût par utilisateur, donc toute ton équipe de recrutement peut travailler dans la même plateforme.
Qui voit le contenu de la conversation ?
La conversation est privée entre ton entreprise et le candidat. Les collègues de ton entreprise qui ont accès à l'offre peuvent la suivre.
Suis-je averti quand un message arrive ?
Oui. Les messages arrivent immédiatement, avec un compteur dans le portail et une notification par e-mail ou dans ton navigateur. Par catégorie, tu décides toi-même de ce pour quoi tu veux être averti.
Quel premier message envoyer à un candidat ?
Remercie le candidat pour son intérêt, nomme l’offre et pose une question concrète sur ses disponibilités ou les horaires. Si les conditions conviennent, propose une prochaine étape claire.
La suite de la plateforme
Découvre la prochaine étape de ton recrutement.
- OffresPublie toi-même, avec vidéo et photo, et vois ton offre comme les candidats la voient.Découvre
- MatchingDes candidats classés sur les compétences, les exigences, le temps de trajet et la personnalité.Découvre
- CultureUtilise la personnalité et la culture d’équipe pour préparer tes échanges.Découvre
- AnalysesComprends l’intérêt et les retours pour améliorer ton offre.Découvre
- Tes candidats ATSRetrouve des profils pertinents dans ton vivier existant pour une offre précise.Découvre
Pose ta première question directement.
Commence avec une offre. Discute ensuite directement des disponibilités, horaires et attentes avec tes matchs.
Publie tes offres gratuitement. Tes 2 premiers matchs évalués sont gratuits pour l’ensemble du compte.