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Installateur de systèmes de sécurité (h/f/x) : tâches et salaire

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Infos métier

Que fait un(e) installateur de systèmes de sécurité (h/f/x) ?

Comment devenir installateur de systèmes de sécurité (h/f/x) ? Découvre le guide

En tant qu'installateur de systèmes de sécurité, tu installes les systèmes de sécurité et les systèmes de surveillance par caméra, puis tu les entretiens et les dépannes. Que l'on t’appelle technicien de sécurité, technicien de systèmes d'alarme ou technicien vidéosurveillance, le coeur du métier reste le même. Tu réalises un schéma électrique, prépares les travaux de chantier, marques les tracés des conduites et passes les câbles pour différents circuits. Tu fixes des éléments basse tension et très basse tension, et tu suis toujours les règles de sécurité. Partout en Belgique, ce profil technique et manuel de la branche finition de la construction reste recherché.

Tâches typiques

  • Réalise le schéma électrique de l'installation
  • Prépare les travaux de chantier et marque les tracés des conduites
  • Réalise des saignées et des percées pour les câbles et conduits
  • Pose des chemins de câbles et des conduits en apparent ou en encastré
  • Passe les câbles et fixe les éléments basse tension
  • Mets en service les systèmes d'alarme et de sécurité
  • Range le chantier et travaille toujours en sécurité

Compétences demandées

  • Lecture de schémas électriques et de plans techniques
  • Connaissance de la sécurité électrique BA4/BA5
  • Certificat de sécurité VCA apprécié sur la plupart des chantiers
  • Travail précis avec outils manuels et électroportatifs
  • Bonne condition physique pour le travail en hauteur et en espace confiné
  • Méthode de travail précise et axée sur la sécurité

Combien gagne un(e) installateur de systèmes de sécurité (h/f/x) ?

Données mises à jour le 6 juillet 2026

Fourchette indicative en Belgique : €17 à €23 brut par heure. L'expérience, les certificats et le secteur influencent ce montant, et les primes de chantier ou de garde peuvent s'y ajouter. Estimation pour les salariés ; le salaire réel dépend de l’expérience, du barème sectoriel et de l’horaire. Primes, heures supplémentaires et avantages sont distincts.

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