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Fabricant de boissons alcoolisées (h/f/x) : tâches et salaire

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Infos métier

Que fait un(e) fabricant de boissons alcoolisées (h/f/x) ?

Comment devenir fabricant de boissons alcoolisées (h/f/x) ? Découvre le guide

En tant que fabricant de boissons alcoolisées, tu produis de la bière, du vin, du genièvre ou d'autres boissons. Tu travailles par exemple comme brasseur de bière, distillateur de spiritueux ou producteur de vin. Tu conditionnes les produits avant la fermentation, doses les matières premières et suis de près la fermentation alcoolique. Tu élabores des assemblages et des cuvées, réalises des prélèvements d'échantillons et contrôles la qualité du produit. Après la fermentation, tu soutires le produit, puis tu réalises l'embouteillage et l'étiquetage. Tu respectes les règles de sécurité alimentaire et de marquage de l'origine comme l'AOP, l'IGP et la STG. En Belgique, tu travailles aussi bien dans des distilleries artisanales et des microbrasseries que dans l'industrie alimentaire, en combinant savoir-faire et hygiène stricte.

Tâches typiques

  • Conditionner les produits avant la fermentation et doser les matières premières
  • Suivre la fermentation alcoolique
  • Élaborer des assemblages et des cuvées
  • Prélever des échantillons et contrôler la qualité du produit
  • Soutirer le produit après fermentation, puis embouteiller et étiqueter
  • Entretenir le poste de travail et travailler dans le respect de l'environnement

Compétences demandées

  • Connaissance des processus de fermentation et de production
  • Dosage précis et contrôles de qualité rigoureux
  • Connaissance des règles de sécurité alimentaire et d'hygiène
  • Un goût et un odorat bien développés
  • Sens de l'ordre et un poste de travail propre

Combien gagne un(e) fabricant de boissons alcoolisées (h/f/x) ?

Données mises à jour le 6 juillet 2026

Fourchette indicative en Belgique : €17 à €23 brut par heure. Le salaire varie entre les producteurs artisanaux et l'industrie alimentaire, où des primes d'équipe sont possibles. Estimation pour les salariés ; le salaire réel dépend de l’expérience, du barème sectoriel et de l’horaire. Primes, heures supplémentaires et avantages sont distincts.

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