Fait partie du secteur Transport et logistique: Personnel sédentaire du transport ferroviaire et réseau filo guidé

Poseur de voies (h/f/x) : tâches et salaire

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Infos métier

Que fait un(e) poseur de voies (h/f/x) ?

Comment devenir poseur de voies (h/f/x) ? Découvre le guide

En tant que poseur de voies, tu poses, construis, répares et entretiens les voies, les équipements et les passages à niveau. Dans ce rôle, aussi appelé travailleur ferroviaire ou poseur de rail, tu détermines d'abord le type d'intervention, mets en place le chantier et démolis la voie existante avant d'en poser une nouvelle. Tu poses des passages à niveau, entretiens l'infrastructure ferroviaire, enregistres des données et communiques avec ton équipe. Le travail relève du transport et de la logistique comme personnel ferroviaire de soutien, et c'est un travail technique en extérieur où la sécurité passe avant tout sur chaque tronçon de voie en Flandre.

Tâches typiques

  • Déterminer le type d'intervention pour le chantier
  • Mettre en place et organiser le chantier
  • Démolir la voie existante si nécessaire
  • Poser une nouvelle voie et installer les aiguilles
  • Poser et entretenir les passages à niveau
  • Entretenir l'infrastructure ferroviaire
  • Enregistrer des données et communiquer avec l'équipe

Compétences demandées

  • Bonne condition physique pour un travail lourd en extérieur
  • Disponibilité pour travailler en équipes, la nuit et par tous les temps
  • Compréhension des règles de sécurité ferroviaire et de la signalisation de base
  • Travail d'équipe et communication claire sur le chantier
  • Certificat de sécurité VCA pour le travail sur chantier
  • Précision dans la pose et l'alignement de la voie

Combien gagne un(e) poseur de voies (h/f/x) ?

Données mises à jour le 6 juillet 2026

Fourchette indicative en Belgique : €18 à €25 brut par heure. Le travail de nuit, les postes de week-end et les horaires irréguliers s'accompagnent souvent de primes supplémentaires. Estimation pour les salariés ; le salaire réel dépend de l’expérience, du barème sectoriel et de l’horaire. Primes, heures supplémentaires et avantages sont distincts.

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