Fait partie du secteur Transport et logistique: Magasinage, manutention des charges et déménagement

Conducteur de véhicules de remorquage (h/f/x) : tâches et salaire

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Infos métier

Que fait un(e) conducteur de véhicules de remorquage (h/f/x) ?

Comment devenir conducteur de véhicules de remorquage (h/f/x) ? Découvre le guide

En tant que conducteur de véhicules de remorquage, tu utilises et conduis des dépanneuses qui déplacent des voitures, des remorques, des avions et d'autres charges selon les règles de sécurité. Dans ce rôle, aussi appelé chauffeur de dépanneur ou chauffeur d'un tow truck, tu établis les modalités de la prestation avec le client, prépares ton matériel et contrôles le bon fonctionnement du véhicule avant de partir. Tu prépares les engins lourds pour le transport, enregistres les données de chaque intervention et travailles toujours en sécurité. Le travail relève du transport et de la logistique, où un remorquage fiable maintient les routes et les chantiers de Belgique en mouvement.

Tâches typiques

  • Établir les modalités de la prestation avec le client
  • Préparer le matériel pour l'intervention
  • Contrôler le bon fonctionnement du véhicule
  • Préparer les engins lourds pour le transport
  • Conduire le véhicule de remorquage en sécurité vers la destination
  • Enregistrer les données de chaque intervention
  • Travailler selon les règles de sécurité

Compétences demandées

  • Permis de conduire catégorie C et compétence professionnelle code 95
  • Entretien de base du véhicule et arrimage des charges
  • Bonne condition physique pour manipuler des charges lourdes
  • Attention à la sécurité et au code de la route
  • Fiabilité et calme sous la pression du temps

Combien gagne un(e) conducteur de véhicules de remorquage (h/f/x) ?

Données mises à jour le 6 juillet 2026

Fourchette indicative en Belgique : €16 à €23 brut par heure. Les services de nuit, les gardes et les appels de week-end s'accompagnent souvent de primes supplémentaires. Estimation pour les salariés ; le salaire réel dépend de l’expérience, du barème sectoriel et de l’horaire. Primes, heures supplémentaires et avantages sont distincts.

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