Fait partie du secteur Construction, bâtiment et travaux publics: Second oeuvre

Carreleur (h/f/x) : tâches et salaire

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Infos métier

Que fait un(e) carreleur (h/f/x) ?

Comment devenir carreleur (h/f/x) ? Découvre le guide

En tant que carreleur, tu poses des carreaux, des faïences ou des pierres décoratives sur les sols et les murs, toujours dans le respect des règles de sécurité. Que tu travailles comme poseur de sol, carreleur ou mosaïste, tu mets en place le chantier, prépares le travail et retires le revêtement existant. Tu ragrées la surface, définis l'alignement du revêtement, prépares les matériaux de pose et poses et jointoies les carreaux avec soin. Ranger le chantier à la fin et travailler en sécurité et dans le respect de l'environnement complètent le métier. Ce métier de finition relève de la construction et des travaux publics et constitue un travail manuel et concret réalisé sur des chantiers dans toute la Belgique, où la précision et un bon sens de l'alignement se voient sur chaque surface finie.

Tâches typiques

  • Mettre en place le chantier et préparer le travail
  • Retirer le revêtement existant
  • Ragréer et niveler la surface de pose
  • Définir l'alignement du revêtement
  • Préparer les matériaux de pose
  • Poser et jointoyer les carreaux
  • Ranger le chantier et travailler en sécurité

Compétences demandées

  • Connaissance pratique des techniques de pose et de jointoiement
  • Un œil précis pour l'alignement, le niveau et le motif
  • Condition physique pour s'agenouiller, porter et travailler sur chantier
  • Soin dans la préparation et la finition de la surface
  • Une manière de travailler sûre et respectueuse de l'environnement

Combien gagne un(e) carreleur (h/f/x) ?

Données mises à jour le 6 juillet 2026

Fourchette indicative en Belgique : €19 à €25 brut par heure. Les carreleurs indépendants et les spécialistes de la pierre décorative ou naturelle peuvent gagner plus que les débutants sur les chantiers courants. Estimation pour les salariés ; le salaire réel dépend de l’expérience, du barème sectoriel et de l’horaire. Primes, heures supplémentaires et avantages sont distincts.

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