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Monteur en techniques d'installation (h/f/x) : tâches et salaire

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Infos métier

Que fait un(e) monteur en techniques d'installation (h/f/x) ?

Comment devenir monteur en techniques d'installation (h/f/x) ? Découvre le guide

En tant que monteur en techniques d'installation, tu installes des appareils sanitaires et des systèmes de chauffage central, les raccordes et les prépares pour la mise en service. Tu prépares les travaux de chantier, démontes une ancienne installation et poses les appareils de chauffage, la robinetterie et les éléments sanitaires. Tu façonnes et poses les tuyauteries, raccordes l'ensemble et peux installer un plancher chauffant. Le métier est aussi appelé plombier, chauffagiste ou monteur en chauffage central. Tu ranges le chantier ensuite et travailles selon les règles de sécurité. En Belgique, tu travailles surtout dans la finition et dans l'installation et la maintenance, chez les particuliers et sur les chantiers.

Tâches typiques

  • Préparer les travaux de chantier et démonter les anciennes installations
  • Installer les appareils de chauffage et les systèmes de chauffage central
  • Poser la robinetterie et les éléments sanitaires
  • Raccorder les appareils sanitaires et de chauffage
  • Façonner et poser les tuyauteries et installer un plancher chauffant
  • Ranger le chantier
  • Travailler en toute sécurité et dans le respect de l'environnement

Compétences demandées

  • Des compétences pratiques en plomberie et en pose de tuyauteries
  • Une attestation VCA est courante pour le travail sur les chantiers
  • Un permis B est utile pour se déplacer entre les chantiers
  • Capacité à lire des plans d'installation et des schémas de raccordement
  • Travail soigné et attentif à la sécurité

Combien gagne un(e) monteur en techniques d'installation (h/f/x) ?

Données mises à jour le 24 septembre 2026

Fourchette indicative en Belgique : €18 à €24 brut par heure. Le travail de dépannage et la spécialisation dans certaines installations peuvent compléter le salaire. Estimation pour les salariés ; le salaire réel dépend de l’expérience, du barème sectoriel et de l’horaire. Primes, heures supplémentaires et avantages sont distincts.

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