Fait partie du secteur Commerce, vente et grande distribution: Commerce non alimentaire et de prestations de confort

Cordonnier (h/f/x) : tâches et salaire

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Infos métier

Que fait un(e) cordonnier (h/f/x) ?

Comment devenir cordonnier (h/f/x) ? Découvre le guide

En tant que cordonnier, tu répares des produits en cuir ou autres matériaux souples, et parfois tu fabriques des produits en cuir à la demande du client. On t’appelle aussi cordonnier réparateur ou réparateur d'articles en cuir. Tu analyses la demande du client, identifies le type d'intervention, règles les paramètres des machines et répares chaussures et articles en cuir. Tu personnalises les chaussures, bichonnes la maroquinerie, encaisses les paiements et entretiens ton poste de travail. Tu travailles dans le respect de la qualité, de la sécurité, de la santé et de l'environnement. Partout en Belgique, ce profil artisanal se retrouve dans la branche non food et services du commerce de détail, souvent en petits ateliers et en multiservices.

Tâches typiques

  • Analyse la demande du client et identifie l'intervention
  • Règle les paramètres des machines et des équipements
  • Répare des chaussures et des articles en cuir
  • Personnalise les chaussures selon les souhaits du client
  • Bichonne et finis les articles de maroquinerie
  • Encaisse les paiements et remets le travail
  • Entretiens le poste de travail et travaille en sécurité

Compétences demandées

  • Travail précis avec outils manuels et machines de réparation
  • Connaissance du cuir et des matériaux souples
  • Habileté manuelle et sens de la finition
  • Service client et communication claire
  • Encaissement et gestion administrative simple
  • Méthode de travail soignée et axée sur la qualité

Combien gagne un(e) cordonnier (h/f/x) ?

Données mises à jour le 6 juillet 2026

Fourchette indicative en Belgique : €14 à €19 brut par heure. L'expérience, la gamme de services proposés et le fait de tenir son propre atelier influencent ce montant. Estimation pour les salariés ; le salaire réel dépend de l’expérience, du barème sectoriel et de l’horaire. Primes, heures supplémentaires et avantages sont distincts.

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