Fait partie du secteur Construction, bâtiment et travaux publics: Montage de structures

Monteur de structures métalliques (h/f/X) : tâches et salaire

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Infos métier

Que fait un(e) monteur de structures métalliques (h/f/X) ?

Comment devenir monteur de structures métalliques (h/f/X) ? Découvre le guide

En tant que monteur de structures métalliques, tu élingues des charges lourdes et les guides pour que le grutier puisse les déplacer en toute sécurité. Tu montes, démontes, remplaces et déplaces des constructions métalliques comme des grues à tour, des mâts, des pylônes et des éoliennes. Tu installes le chantier, travailles souvent à grande hauteur et respectes strictement les règles de sécurité. Le métier est aussi connu comme monteur de grues ou déménageur industriel. Tu travailles dans le montage de structures et dans l'industrie, des transferts de machines aux grands projets d'infrastructure. Partout en Flandre, des ports aux parcs éoliens, les entreprises recherchent des riggers certifiés.

Tâches typiques

  • Élinguer les charges avec chaînes, élingues et sangles
  • Guider le grutier par signes et diriger les charges
  • Monter et démonter grues, mâts et structures métalliques
  • Déplacer des machines et installations lourdes sur le chantier
  • Travailler en hauteur en toute sécurité avec protection antichute
  • Installer le chantier et le ranger ensuite

Compétences demandées

  • Aisance en hauteur et solide condition physique
  • Connaissance du matériel de levage et de l'élingage
  • Compréhension du poids, du centre de gravité et de la stabilité
  • Communication claire par signes et par radio
  • Un certificat VCA et une conscience stricte de la sécurité

Combien gagne un(e) monteur de structures métalliques (h/f/X) ?

Données mises à jour le 6 juillet 2026

Fourchette indicative en Belgique : €18 à €24 brut par heure. Les certificats de levage et de travail en hauteur et les missions de montage internationales font nettement grimper ton salaire. Estimation pour les salariés ; le salaire réel dépend de l’expérience, du barème sectoriel et de l’horaire. Primes, heures supplémentaires et avantages sont distincts.

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