Fait partie du secteur Services à la personne et à la collectivité: Défense, sécurité publique et secours

Assistant de surveillance pénitentiaire (h/f/x) : tâches et salaire

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Infos métier

Que fait un(e) assistant de surveillance pénitentiaire (h/f/x) ?

Comment devenir assistant de surveillance pénitentiaire (h/f/x) ? Découvre le guide

En tant qu'assistant de surveillance pénitentiaire, tu surveilles et encadres les détenus et tu aides à préparer leur réinsertion dans la société. Tu patrouilles dans les ailes, exerces une surveillance par vidéosurveillance et interviens en cas de conflit ou d'incident. Tu enregistres les données avec précision, déclenches les mesures d'urgence quand il le faut et respectes strictement les règles de sécurité et la législation. Le métier existe aussi sous des noms comme gardien de prison, accompagnateur de détention ou assistant de sécurité en prison. En Belgique, tu travailles dans la sécurité publique et civile, un métier qui allie un cadre clair et un vrai contact humain, où offrir de la structure et savoir écouter font tous deux partie du travail.

Tâches typiques

  • Surveiller et encadrer les détenus
  • Patrouiller dans les ailes
  • Exercer une surveillance par vidéosurveillance
  • Intervenir en cas de conflit
  • Déclencher les mesures d'urgence lors d'un incident
  • Enregistrer les données avec précision
  • Travailler dans le respect de la qualité, de la sécurité et de la santé

Compétences demandées

  • Résilience mentale et calme sous pression
  • Communication claire, ferme mais respectueuse
  • Précision dans l'enregistrement des données
  • Un sens marqué de la sécurité et des procédures
  • La capacité à désamorcer les situations de conflit

Combien gagne un(e) assistant de surveillance pénitentiaire (h/f/x) ?

Données mises à jour le 6 juillet 2026

Fourchette indicative en Belgique : €2 800 à €4 200 brut par mois à temps plein. Les primes pour le travail de nuit, de week-end et en horaires irréguliers s'ajoutent au salaire de base. Estimation pour les salariés ; le salaire réel dépend de l’expérience, du barème sectoriel et de l’horaire. Primes, heures supplémentaires et avantages sont distincts.

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