Fait partie du secteur Services à la personne et à la collectivité: Défense, sécurité publique et secours

Agent de sécurité (police) (h/f/x) : tâches et salaire

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Infos métier

Que fait un(e) agent de sécurité (police) (h/f/x) ?

Comment devenir agent de sécurité (police) (h/f/x) ? Découvre le guide

En tant qu'agent de sécurité (police), tu sécurises des infrastructures importantes en Belgique telles que l'OTAN, le palais royal et l'aéroport de Bruxelles. Tu patrouilles sur ces sites, participes à la supervision du protocole et effectues des missions armées, et tu es responsable du transfert des prisonniers. Tu portes assistance dans les situations d'urgence et déclenches les mesures d'urgence en cas d'incident, toujours dans le respect des règles de sécurité et de la législation. Le métier s'appelle aussi agent au détachement de sécurité ou aspirant agent de sécurité, et il relève du secteur de la sécurité publique et civile. Les personnes fiables et responsables sont appréciées dans ce rôle.

Tâches typiques

  • Patrouiller et surveiller les sites que tu sécurises
  • Transférer les détenus en toute sécurité
  • Effectuer des missions armées
  • Porter aide et assistance dans les situations d'urgence
  • Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident
  • Contrôler l'accès des personnes lorsque c'est nécessaire
  • Travailler dans le respect des règles de sécurité et de la législation

Compétences demandées

  • La réussite de la sélection d'agent de sécurité de la police
  • Un casier judiciaire vierge et une aptitude physique
  • L'achèvement de la formation requise d'agent de sécurité
  • La vigilance et un jugement calme dans les situations tendues
  • La discipline pour suivre strictement les procédures et la loi

Combien gagne un(e) agent de sécurité (police) (h/f/x) ?

Données mises à jour le 6 juillet 2026

Fourchette indicative en Belgique : €2 800 à €4 200 brut par mois à temps plein. Des indemnités pour le travail de nuit, de week-end et en horaires irréguliers s'y ajoutent. Estimation pour les salariés ; le salaire réel dépend de l’expérience, du barème sectoriel et de l’horaire. Primes, heures supplémentaires et avantages sont distincts.

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