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Monteur d'isolation industrielle (h/f/x) : tâches et salaire

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Infos métier

Que fait un(e) monteur d'isolation industrielle (h/f/x) ?

Comment devenir monteur d'isolation industrielle (h/f/x) ? Découvre le guide

En tant que monteur d'isolation industrielle, tu isoles des tuyauteries et des installations industrielles et tu réalises des opérations de réfection lors de rénovations. Parfois, tu réalises aussi l'isolation thermique d'installations de chauffage, de climatisation et de ventilation. Tu mets en place le chantier, mesures les tuyaux et les appareils, appliques l'isolation et vérifies l'étanchéité des revêtements. Le métier est aussi appelé isolateur industriel ou monteur-calorifugeur sur tuyauteries et appareils. En Belgique, tu travailles surtout dans la finition sur des sites industriels, en suivant toujours les règles de sécurité et en rangeant le chantier ensuite.

Tâches typiques

  • Mettre en place le chantier avant les travaux d'isolation
  • Préparer les travaux d'isolation industriels
  • Mesurer les tuyaux et les appareils avec précision
  • Isoler les tuyauteries et les installations industrielles
  • Vérifier l'étanchéité des couches d'isolation et de revêtement
  • Ranger le chantier et tenir tes registres de travail
  • Travailler en toute sécurité et dans le respect de l'environnement

Compétences demandées

  • Dextérité et précision pour couper et poser le matériau isolant sur mesure
  • Une attestation VCA est courante pour le travail sur les sites industriels
  • Une bonne condition physique pour le travail en hauteur et dans les espaces confinés
  • Capacité à lire des plans de mesure et de chantier simples
  • Travail soigné et attentif à la sécurité

Combien gagne un(e) monteur d'isolation industrielle (h/f/x) ?

Données mises à jour le 6 juillet 2026

Fourchette indicative en Belgique : €18 à €24 brut par heure. Les arrêts techniques et les chantiers sur des sites industriels éloignés peuvent donner droit à des indemnités supplémentaires. Estimation pour les salariés ; le salaire réel dépend de l’expérience, du barème sectoriel et de l’horaire. Primes, heures supplémentaires et avantages sont distincts.

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