Réceptionniste en établissement hôtelier (h/f/x) : tâches et salaire

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Infos métier

Que fait un(e) réceptionniste en établissement hôtelier (h/f/x) ?

Comment devenir réceptionniste en établissement hôtelier (h/f/x) ? Découvre le guide

En tant que réceptionniste en établissement hôtelier, tu travailles dans un hôtel, où tu accueilles les clients, les informes et fais l'administration. Comme employé de réception ou réceptionniste de nuit, tu effectues la procédure d'enregistrement, confirmes les réservations et mets à jour les données d'occupation. Tu encaisses les paiements et en assures le suivi, traites les messages et les appels et gères les réclamations avec calme et amabilité. Tu es le visage de l'hôtel et le premier point de contact de chaque client. En Belgique, les hôtels, les campings et les villages vacances comptent sur ce profil accueillant et bien organisé dans l'horeca et le tourisme.

Tâches typiques

  • Accueillir les clients et leur donner des informations
  • Effectuer la procédure d'enregistrement
  • Confirmer les réservations et mettre à jour l'occupation
  • Encaisser les paiements et en assurer le suivi
  • Traiter les messages, les appels et le courrier
  • Traiter les réclamations et établir des rapports

Compétences demandées

  • Attitude aimable et représentative et fort sens du service
  • Bonne connaissance des langues, souvent le néerlandais, le français et l'anglais
  • Gestion précise des réservations, des paiements et de l'administration
  • Capacité à rester calme et à résoudre les problèmes sous pression
  • Disponibilité pour le travail en équipes, y compris le soir, la nuit et le week-end

Combien gagne un(e) réceptionniste en établissement hôtelier (h/f/x) ?

Données mises à jour le 6 juillet 2026

Fourchette indicative en Belgique : €2 500 à €3 300 brut par mois à temps plein. La connaissance des langues, l'expérience et les équipes de nuit ou de week-end influencent ta position dans la fourchette. Estimation pour les salariés ; le salaire réel dépend de l’expérience, du barème sectoriel et de l’horaire. Primes, heures supplémentaires et avantages sont distincts.

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