Sur quoi nous matchons, ce que signifie le score et pourquoi le temps de trajet compte.
15 questions dans ce thème
01
Comment fonctionne le matching de Werkvolk ?
Tu consultes une offre et choisis de montrer ton intérêt. Werkvolk examine cet intérêt avant de le rendre disponible à l’employeur sous forme de match évalué. L’employeur consulte les informations disponibles et décide de la suite. Suis le statut dans l’app : un intérêt, un match et une invitation sont des étapes différentes.
02
Sur quoi Werkvolk matche-t-il exactement ?
Werkvolk compare les informations disponibles sur l’offre et le profil : exigences, expérience, compétences et trajet. Les informations de personnalité et de culture peuvent apporter du contexte lorsqu’elles sont disponibles. Tu examines les raisons du match et décides qui inviter. L’intérêt d’un candidat et un match évalué sont deux étapes distinctes.
03
Que signifie le pourcentage de match ?
Un pourcentage de match résume les informations disponibles ; ce n’est pas une probabilité d’embauche ou de réussite. Consulte les raisons et les données disponibles. Utilise le résultat avec ton propre jugement et l’entretien.
04
Pourquoi le temps de trajet compte-t-il, et pas seulement la distance ?
L’accessibilité d’un lieu de travail dépend du transport et des horaires, pas seulement des kilomètres. Consulte les informations de trajet disponibles et discute du déplacement pendant l’entretien. Les temps de trajet aident ton évaluation sans garantir le trajet quotidien.
05
Quel test de personnalité les candidats passent-ils ?
Werkvolk utilise des informations de personnalité fondées sur le modèle Big Five. Elles décrivent des caractéristiques et donnent du contexte à un échange. Ce n’est pas un jugement de bon ou mauvais ni une prédiction d’embauche. L’app explique les questions et résultats disponibles.
06
Vais-je recevoir des CV non sollicités en tant qu'employeur ?
Werkvolk n’est ni une CVthèque ni un fournisseur de candidats. L’intérêt commence lorsqu’un candidat consulte une offre et y réagit. Le portail affiche les intérêts et matchs disponibles selon l’évaluation, les droits et la formule. Tu décides avec qui poursuivre.
07
En combien de temps est-ce que je reçois mes premiers matchs comme employeur ?
Cela dépend du poste, du lieu, des conditions et de l’intérêt des candidats. Après publication, les candidats peuvent découvrir ton offre. Un intérêt peut encore attendre une évaluation ; aucun nombre de candidats ni délai fixe n’est garanti.
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En combien de temps est-ce que je reçois des matchs comme ouvrier qualifié ?
Après avoir complété ton profil, tu peux découvrir les offres disponibles. Leur adéquation immédiate dépend de tes préférences et de l’offre actuelle. Voir ou aimer une offre ne signifie pas avoir un entretien. Suis le statut de ton intérêt dans l’app.
09
Puis-je définir des critères indispensables comme employeur ?
Oui. Définis les exigences réelles du poste, comme un permis, une attestation ou un horaire. Utilise les informations de matching disponibles pour évaluer le profil et vérifie les exigences importantes pendant l’entretien. Tu décides de la sélection et du recrutement.
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Est-ce un algorithme qui décide si j'obtiens le job ?
Non. Le matching classe et justifie, ce sont des humains qui décident. L'employeur choisit qui il invite et toi tu choisis les offres qui t'intéressent. Un match ouvre une conversation, rien de plus et rien de moins.
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Que nous apprennent les analyses d’offres ?
Suis la portée, les vues et l’intérêt, examine les motifs de refus et les délais de réponse et d’embauche. Les données disponibles dépendent de l’activité et des retours des candidats. Les analyses détaillées des offres sont incluses avec le matching payant.
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Quelle est la différence entre un intérêt et un match évalué ?
Un intérêt signifie qu’un candidat a aimé ton offre. Cet intérêt peut encore attendre une évaluation et ne correspond pas à un match évalué par Werkvolk. Les nombres d’intérêts restent visibles sans formule payante. Les 2 premiers matchs évalués sont gratuits pour tout ton compte ; tu choisis une formule pour poursuivre le matching.
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Werkvolk peut-il matcher les candidats déjà présents dans mon ATS ?
En cours de développement : lecture des candidats pour une sélection de systèmes. L’activation dépend de la vérification de la connexion et des droits d’accès. Importer des offres ou recevoir des candidatures ne donne pas, à lui seul, accès au vivier existant. Contacte-nous pour vérifier ta connexion.
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Une évaluation ATS utilise-t-elle mes deux matchs Werkvolk gratuits ?
Non. Les évaluations ont un quota distinct : Équipe 1 000, Entreprise 3 000 et Groupe 10 000 par mois. Les 2 premiers matchs gratuits examinés par Werkvolk restent séparés. Un score ne prouve pas l’intérêt ou l’acceptation du candidat.
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Que se passe-t-il lorsque nous atteignons le quota ?
Les nouvelles évaluations s’arrêtent à la limite. Le quota est renouvelé à 00 h 00 UTC le premier jour de chaque mois, sans report. Tu peux attendre le renouvellement ou choisir un abonnement supérieur. Aucun dépassement n’est facturé automatiquement.
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