Ce que tu gères dans le portail et comment il s'insère à côté de ton processus actuel.
14 questions dans ce thème
01
Qu'est-ce que le portail Werkvolk ?
Le portail est le côté employeur de la plateforme. Tu y gères tes offres, tes matchs, tes conversations avec les candidats, tes profils de culture et tes analyses, le tout au même endroit. Aucun logiciel n'est nécessaire : tu te connectes via ton navigateur, y compris sur ton téléphone ou ta tablette.
02
Comment démarrer comme employeur ?
Crée un compte employeur, complète les données de ton entreprise et prépare ton offre. Tu peux coller le texte d’une offre, puis vérifier et compléter les informations proposées. La publication reste gratuite. Les 2 premiers matchs évalués sont gratuits pour tout ton compte ; tu actives ensuite le matching avec une formule payante.
03
Combien de recruteurs puis-je ajouter ?
Un nombre illimité, et sans coût par utilisateur. Toute ton équipe de recrutement peut être sur la plateforme, du responsable RH au manager opérationnel et au chef d'équipe. Plusieurs recruteurs peuvent même être dans la même conversation avec un candidat, pour que personne ne perde le fil en cas de maladie ou de congé.
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Puis-je gérer plusieurs sites ou marques ?
Oui. Avec la gestion multi-entreprises, tu ajoutes des sous-entreprises ou des sites, chacun avec sa propre image de marque, ses propres offres et son propre profil de culture. Tu passes de l'un à l'autre avec le sélecteur d'entreprise et tu gardes une vue centrale. Pratique dès que tu recrutes sur plus d'un lieu.
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Werkvolk remplace-t-il mon ATS ?
Utilise Werkvolk pour attirer et évaluer des candidats, puis poursuis avec les outils de ton entreprise. Le portail sert aux offres, matchs, notes, chats et entretiens. La gestion des contrats et la paie restent dans tes propres systèmes.
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Et si nous n'avons pas encore d'ATS ?
Alors tu n'en as pas besoin pour démarrer. Les offres, les matchs, les conversations et le suivi jusqu'au recrutement se font dans le portail Werkvolk. Si tu passes plus tard à un , Werkvolk reste la couche qui le précède et rien ne change à ton afflux de candidats.
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Y a-t-il des intégrations avec les systèmes RH existants ?
En cours de développement : connexions avec Jobtoolz, Teamtailor et Workday. Nous développons un parcours où tu vérifies les offres de ton avant publication. L’import n’active pas le matching : le matching payant demande un choix et un budget distincts. Selon le système, nous prévoyons une évaluation anonyme ou un transfert après un match. L’identité et le CV ne sont transmis que si le match et les autorisations le permettent ; les messages peuvent passer par Werkvolk. Ces connexions ne sont pas encore accessibles à tous. Contacte-nous pour savoir ce qui est testé et disponible pour ton système. Ton équipe garde la main sur la sélection et le recrutement. Pour retrouver les candidats déjà présents dans ton , découvre le matching des candidats ATS .
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Quelles analyses est-ce que j'obtiens sur mon offre ?
Suis la portée, les vues et l’intérêt, examine les motifs de refus et les délais de réponse et d’embauche. Les données disponibles dépendent de l’activité et des retours des candidats. Les analyses détaillées des offres sont incluses avec le matching payant.
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Puis-je voir à quoi ressemble mon offre pour un candidat ?
Oui. Utilise l’aperçu mobile pendant la rédaction pour vérifier le texte, les conditions et les médias. L’affichage final peut varier selon l’appareil et les données disponibles. L’aperçu aide à contrôler le contenu avant publication.
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Puis-je voir le portail avant de publier quoi que ce soit ?
Oui. Consulte la démo ou crée un compte employeur gratuit pour découvrir le portail. La publication reste gratuite, même si tu recrutes quelqu’un. Tu choisis une formule payante pour poursuivre le matching après tes 2 premiers matchs évalués.
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Qu’est-ce qu’un ATS ?
signifie Applicant Tracking System : un logiciel pour gérer les offres d’emploi, les candidatures et les candidats, et suivre les étapes de ton recrutement.
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D’où viennent les offres sur Werkvolk ?
Les employeurs publient eux-mêmes leurs offres sur Werkvolk. Nous publions aussi des offres issues des pages carrières des employeurs belges, en citant la source. Nous ne récupérons pas ces offres auprès du VDAB. Si ton entreprise est déjà sur Werkvolk, tu peux réclamer sa page.
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Une agence d’intérim ou de recrutement peut-elle utiliser Werkvolk ?
Non. Werkvolk s’adresse aux employeurs qui recrutent eux-mêmes. Les agences d’intérim, de recrutement et de détachement ne peuvent ni publier d’offres ni contacter des candidats ; ces comptes ne sont pas vérifiés. Ainsi, les professionnels savent qu’ils parlent directement à l’employeur.
14
Pourquoi mon entreprise figure-t-elle déjà sur Werkvolk ?
Werkvolk peut publier les offres de ta page carrières en citant la source. Cela ne signifie pas que tu possèdes déjà un compte ou un abonnement payant. Réclame la page entreprise pour en prendre la gestion. En cas d’erreur, contacte-nous avec le lien concerné.
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