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Opérateur de production bois (h/f/x) : tâches et salaire

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Infos métier

Que fait un(e) opérateur de production bois (h/f/x) ?

Comment devenir opérateur de production bois (h/f/x) ? Découvre le guide

En tant qu'opérateur de production bois, tu contrôles et fais fonctionner une ligne de machines ou une installation automatisée pour la transformation des matières premières en produits en bois semi-finis ou finis en Belgique. Comme opérateur sur chaînes de finition ou conducteur de machines automatiques en industrie du bois, tu vérifies l'ordre de production, dérives des paramètres d'un dessin de travail, organises le poste de travail et montes et règles les outillages de machines. Tu règles les paramètres, démarres la ligne et contrôles la qualité. Tu prends des mesures en cas d'écarts et de dysfonctionnements et réalises la maintenance de premier niveau. Tu respectes toujours les règles de sécurité et les normes environnementales. C'est un métier de production technique et manuel dans l'industrie du bois.

Tâches typiques

  • Vérifier l'ordre de production et dériver les paramètres d'un dessin
  • Organiser le poste de travail et contrôler les stocks
  • Monter et régler les outillages de machines
  • Régler les paramètres et contrôler les dispositifs de sécurité
  • Démarrer, surveiller et contrôler la ligne de production
  • Résoudre les anomalies et contrôler la qualité des produits
  • Réaliser la maintenance de premier niveau et travailler en sécurité

Compétences demandées

  • Lecture d'un dessin de travail et dérivation des paramètres
  • Expérience des lignes automatisées ou des machines à bois
  • Certificat de sécurité VCA
  • Attitude de travail minutieuse et axée sur la qualité
  • Disposition à travailler en équipes

Combien gagne un(e) opérateur de production bois (h/f/x) ?

Données mises à jour le 6 juillet 2026

Fourchette indicative en Belgique : €17 à €23 brut par heure. Le travail en équipe et les responsabilités de réglage peuvent ajouter des primes. Estimation pour les salariés ; le salaire réel dépend de l’expérience, du barème sectoriel et de l’horaire. Primes, heures supplémentaires et avantages sont distincts.

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