Fait partie du secteur Industrie: Mécanique, travail des métaux et outillage

Matriceur (h/f/x) : tâches et salaire

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Infos métier

Que fait un(e) matriceur (h/f/x) ?

Comment devenir matriceur (h/f/x) ? Découvre le guide

En tant que matriceur, tu usines et assembles des moules individuellement ou en série à l'aide d'outils d'usinage et de formage. Que tu travailles comme technicien d'outillage, constructeur de moules d'injection ou ajusteur-mouliste, tu détermines le type d'intervention, prépares le matériel et mets les installations en service. Tu mets en forme les sous-ensembles, réalises les opérations manuelles d'usinage ou de finition, assembles les pièces mécaniques et règles les systèmes mécaniques jusqu'à ce qu'ils fonctionnent correctement. Le contrôle de la qualité du produit, le travail en sécurité et le respect de l'environnement sont des constantes du métier. Ce métier de précision relève de l'industrie de la mécanique, de la métallurgie et des machines et exige une compétence technique et de la précision dans les ateliers de toute la Belgique.

Tâches typiques

  • Déterminer le type d'intervention pour la tâche
  • Préparer le matériel et mettre les installations en service
  • Mettre en forme les sous-ensembles
  • Réaliser les opérations manuelles d'usinage ou de finition
  • Assembler les pièces mécaniques
  • Régler les systèmes mécaniques
  • Contrôler la qualité du produit et travailler en sécurité

Compétences demandées

  • Solide connaissance des techniques d'usinage et de formage
  • Précision dans la mesure, l'ajustage et la finition à tolérances fines
  • Capacité à lire des dessins techniques et de détail
  • Habileté manuelle pour l'usinage et l'assemblage à la main
  • Une manière de travailler sûre et respectueuse de l'environnement

Combien gagne un(e) matriceur (h/f/x) ?

Données mises à jour le 7 septembre 2026

Fourchette indicative en Belgique : €20 à €28 brut par heure. La fabrication de moules est un métier spécialisé, les ajusteurs expérimentés et ceux qui travaillent à tolérances fines se situent donc plutôt dans le haut de la fourchette. Estimation pour les salariés ; le salaire réel dépend de l’expérience, du barème sectoriel et de l’horaire. Primes, heures supplémentaires et avantages sont distincts.

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