Fait partie du secteur Industrie: Préparation et conditionnement

Agent de conditionnement manuel (h/f/x) : tâches et salaire

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Infos métier

Que fait un(e) agent de conditionnement manuel (h/f/x) ?

Comment devenir agent de conditionnement manuel (h/f/x) ? Découvre le guide

En tant qu'agent de conditionnement manuel, tu conditionnes des produits à la main, sur une table de travail ou sur une ligne de production automatisée. Le métier est aussi appelé emballeur, conditionneur main ou trieur-emballeur. Tu vérifies l'intervention et les méthodes de production, suis l'approvisionnement et tu t’assures que le conditionnement est conforme. Tu emballes les produits, réalises le sur-emballage, réalises l'étiquetage et tiens tes registres de travail. Tu interviens selon les impératifs de production et les normes d'hygiène et de sécurité, en gardant toujours en tête la sécurité et un poste propre. En Belgique, ce travail manuel relève de l'industrie, dans la préparation et le conditionnement, souvent au sein d'une équipe de production.

Tâches typiques

  • Vérifier l'intervention et les méthodes de production
  • Suivre l'approvisionnement
  • Emballer les produits et réaliser le sur-emballage
  • Contrôler la conformité du conditionnement des produits
  • Réaliser l'étiquetage des emballages
  • Tenir les registres de travail
  • Travailler en sécurité et dans le respect de l'environnement

Compétences demandées

  • Habileté manuelle et rythme de travail régulier
  • Précision dans les contrôles de conditionnement et de qualité
  • Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
  • Fiabilité et concentration sur les tâches répétitives
  • Disponibilité pour travailler en équipes dans certains environnements

Combien gagne un(e) agent de conditionnement manuel (h/f/x) ?

Données mises à jour le 6 juillet 2026

Fourchette indicative en Belgique : €16 à €20 brut par heure. Dans certains environnements de production, les primes d'équipe pour le travail de nuit et de week-end peuvent s'y ajouter. Estimation pour les salariés ; le salaire réel dépend de l’expérience, du barème sectoriel et de l’horaire. Primes, heures supplémentaires et avantages sont distincts.

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