Fait partie du secteur Industrie: Matériaux de construction, céramique et verre

Opérateur d'usinage du verre (h/f/x) : tâches et salaire

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Infos métier

Que fait un(e) opérateur d'usinage du verre (h/f/x) ?

Comment devenir opérateur d'usinage du verre (h/f/x) ? Découvre le guide

En tant qu'opérateur d'usinage du verre, tu règles et supervises des installations automatisées qui transforment le verre en produits. Le métier est aussi appelé conducteur de machines du verre, conducteur régleur ou agent de fabrication en transformation du verre. Tu vérifies l'ordre de production, organises ton poste de travail et montes et règles les outillages avant de définir les paramètres des machines. Ensuite, tu démarres l'installation, surveilles la production et contrôles la qualité de chaque produit. En cas d'écart ou de dysfonctionnement, tu interviens rapidement, réalises la maintenance de premier niveau et rédiges des rapports de production et d'incidents. Dans l'industrie des matériaux de construction, de la céramique et du verre en Belgique, tu respectes toujours des règles de sécurité et des normes environnementales strictes.

Tâches typiques

  • Vérifier l'ordre de production et la méthode de travail
  • Organiser ton poste de travail et contrôler les stocks
  • Monter, régler et changer les outillages des machines
  • Définir les paramètres des machines et des équipements
  • Démarrer l'installation et surveiller la production
  • Contrôler la qualité des produits et réagir aux écarts
  • Réaliser la maintenance de premier niveau et signaler les incidents

Compétences demandées

  • Compréhension technique des lignes automatisées de verre
  • Réglage précis des machines et contrôle qualité
  • Sens de la sécurité, le certificat VCA est souvent exigé
  • Capacité à travailler en équipes dans un environnement chaud
  • Vigilance pour réagir vite aux pannes et aux écarts

Combien gagne un(e) opérateur d'usinage du verre (h/f/x) ?

Données mises à jour le 2 octobre 2026

Fourchette indicative en Belgique : €17 à €23 brut par heure. Les primes d'équipe et la taille de l'usine peuvent augmenter le salaire. Estimation pour les salariés ; le salaire réel dépend de l’expérience, du barème sectoriel et de l’horaire. Primes, heures supplémentaires et avantages sont distincts.

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