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Technicien en matériel horticole, de jardinage et sylviculture (h/f/x) : tâches et salaire

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Infos métier

Que fait un(e) technicien en matériel horticole, de jardinage et sylviculture (h/f/x) ?

Comment devenir technicien en matériel horticole, de jardinage et sylviculture (h/f/x) ? Découvre le guide

En tant que technicien en matériel horticole, de jardinage et sylviculture, tu entretiens, répares ou vends du matériel de parcs et jardins. Le métier est aussi appelé mécanicien de machines de jardinage, réparateur de matériels motorisés de parcs et jardins ou mécanicien de motoculteurs et de tronçonneuses. Tu travailles sur des moteurs 2 ou 4 temps, identifies le type d'intervention, assembles les pièces et diagnostiques les pannes. Tu entretiens les mécanismes des engins motorisés, gardes ton poste de travail en ordre et tiens des registres de travail tout en suivant les règles de sécurité. En Belgique, ce métier manuel et technique maintient tondeuses, tronçonneuses et autres machines de plein air en état pour les jardiniers, entrepreneurs et particuliers.

Tâches typiques

  • Identifier le type d'intervention pour chaque réparation
  • Diagnostiquer une panne sur la machine
  • Entretenir les mécanismes d'un engin motorisé
  • Assembler et remplacer les pièces
  • Entretenir le poste de travail
  • Tenir des registres de travail précis
  • Travailler en sécurité et dans le respect de l'environnement

Compétences demandées

  • Bonne compréhension des moteurs 2 et 4 temps
  • Capacité à diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques
  • Un certificat de sécurité VCA est souvent utile en atelier
  • Travail précis et méthodique
  • Contact client de base pour le service après-vente

Combien gagne un(e) technicien en matériel horticole, de jardinage et sylviculture (h/f/x) ?

Données mises à jour le 6 juillet 2026

Fourchette indicative en Belgique : €17 à €23 brut par heure. L'expérience, la spécialisation et les tâches de service après-vente ou de conseil peuvent augmenter ton salaire. Estimation pour les salariés ; le salaire réel dépend de l’expérience, du barème sectoriel et de l’horaire. Primes, heures supplémentaires et avantages sont distincts.

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