Quelles seront tes tâches ?
Le métier est aussi appelé capitaine de pêche, commandant de pêche ou timonier. Tu élabores la feuille de route, pilotes le navire et surveilles sa navigation. Tu planifies les pêches, identifies les lieux de pêche envisageables et contrôles les manœuvres du navire pendant la pêche.
- Élaborer la feuille de route et planifier les pêches
- Piloter le navire et surveiller sa navigation
- Identifier les lieux de pêche envisageables
- Contrôler les manœuvres du navire pendant la pêche
- Vérifier le bon fonctionnement du matériel et des équipements
- Réaliser et superviser l'entretien quotidien du navire
- Coordonner l'équipe et déclencher les mesures d'urgence lors d'un incident
Compétences à développer
- Solide expérience en navigation et matelotage
- Capacité d'encadrement pour coordonner et protéger un équipage
- Connaissance des lieux de pêche, du matériel et de l'entretien du navire
- Décisions posées sous pression et par mauvais temps
- Attention aux règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement
Les bases de ce métier
Le commandement dépasse l’expérience de pont. Vérifie formation, navigation, documents médicaux et brevet selon navire et zone auprès d’un organisme reconnu. Second et patron ont des responsabilités différentes ; l’évolution n’est pas automatique.
De la préparation au premier jour
Apprendre les gestes du métier
Apprends à considérer planning, équipage, matériel et données ensemble. Exerce décisions et communication en formation. Le voyage comprend répartition et information de l’équipe. Tiens les registres prescrits.
Contrôler le résultat
Vérifie adéquation des documents, équipage et mission. Suis navire et matériel et organise les relèves. La responsabilité dépasse la capture. Explique l’équilibre technique, humain et planning.
Comment évoluer ?
Spécialise-toi selon pêcherie ou navire avec brevet adapté. Compare propriétaire et salarié, administration et finances. Demande durée et stabilité d’équipe.
Questions fréquentes
Un matelot expérimenté devient-il immédiatement patron ?
Non. Expérience, formation et brevet doivent correspondre. Précise l’expérience reconnue et le parcours restant.