Politique relative aux cookies

Version 1.0.0Langue: Français

Découvre comment Werkvolk utilise des cookies nécessaires, analytiques et marketing pour optimiser l'expérience de recrutement.

Les modifications effectuées via la bannière sont appliquées immédiatement.

Version : 4 avril 2024

La présente politique décrit comment notre plateforme et notre site web utilisent des cookies afin d'améliorer l'expérience utilisateur et de collecter des données analytiques.

1. Qu'est-ce qu'un cookie ?

Les cookies sont de petits fichiers texte déposés sur ton appareil lorsque tu visites notre site web ou notre plateforme. Ils nous aident à mémoriser tes préférences et à comprendre l'utilisation de nos services.

2. Quels cookies utilisons-nous ?

Nous utilisons des cookies internes (first-party) et des cookies tiers (third-party). Ces cookies peuvent être classés dans les catégories suivantes :

Cookies nécessaires

Ces cookies sont essentiels au fonctionnement de notre site web et ne peuvent pas être désactivés dans nos systèmes. Ils sont généralement définis en réponse à des actions que tu effectues, telles que la définition de tes préférences de confidentialité, la connexion ou le remplissage de formulaires. Ces cookies sont déposés sur la base de l'intérêt légitime (art. 6.1(f) RGPD), car ils sont nécessaires au fonctionnement du site.

Cookies fonctionnels

Les cookies fonctionnels permettent à notre site web d'offrir des fonctionnalités avancées et une personnalisation. Ils peuvent être définis par nous ou par des prestataires externes dont nous avons intégré les services à nos pages. Ces cookies sont déposés sur la base de ton consentement. Si tu ne les acceptes pas, certains services risquent de ne pas fonctionner correctement.

Cookies d'analyse

Les cookies d'analyse nous aident à comprendre comment les visiteurs utilisent notre site afin d'en mesurer et d'en améliorer les performances. Ces cookies sont déposés sur la base de ton consentement.

  • Google Analytics : Utilise des cookies (tels que _ga, _gid) pour distinguer les utilisateurs et analyser l'utilisation du site web.
  • Microsoft Clarity : Utilise des cookies (tels que _clck, _clsk, MUID, ANONCHK) pour stocker des informations sur la manière dont tu interagis avec le site web (cartes thermiques, enregistrements de sessions).
  • Ahrefs Web Analytics : Nous utilisons Ahrefs pour analyser les tendances de trafic. Ce service est sans cookie et ne suit pas les utilisateurs individuels sur d'autres sites web.
  • Analytique interne : Nous utilisons des cookies développés en interne pour assurer le bon fonctionnement des mesures de notre plateforme, notamment un cookie werkvolk_device_fingerprint (identifiant aléatoire, valable 365 jours, limité au domaine werkvolkjobs.com) qui nous permet de compter les visiteurs uniques par jour sans surévaluer les actualisations de page. Avec ton consentement pour les cookies analytiques, cet identifiant est également transmis à Google Analytics et Microsoft Clarity, afin de reconnaître une visite entre notre site web et notre portail employeur. Il n'est pas utilisé à des fins publicitaires ni de personnalisation des annonces. Si tu refuses, l'identifiant n'est pas partagé et aucune donnée analytique n'est collectée.

Cookies marketing

Les cookies marketing servent à suivre les visiteurs sur les sites web afin d'afficher des publicités pertinentes. Ces cookies sont déposés sur la base de ton consentement.

  • Google Ads : Utilise des cookies (tels que _gcl_au) pour mesurer l'efficacité des publicités et afficher des annonces personnalisées.
  • LinkedIn Insight Tag : Utilise des cookies (tels que li_sugr, bcookie, lidc, UserMatchHistory) pour mesurer quelles publicités LinkedIn mènent à une visite et pour constituer des audiences publicitaires. Cette balise est chargée uniquement sur notre page de démonstration et notre page de contact, et seulement après que tu as donné ton consentement.
  • Réseaux sociaux : Des cookies de plateformes sociales peuvent être utilisés lorsque tu interagis avec du contenu intégré.

3. Consentement et gestion des cookies

Afin de respecter la législation en matière de confidentialité, nous sollicitons ton consentement pour l'utilisation de cookies non essentiels, tels que les cookies d'analyse. Lors de ta première visite sur notre site, un bandeau de cookies apparaît afin de te permettre de donner expressément ton consentement à l'utilisation de cookies non essentiels (tels que les cookies d'analyse et marketing). Tu peux modifier tes préférences à tout moment via les paramètres de cookies sur notre site.

Tu peux également gérer ou désactiver les cookies via les paramètres de ton navigateur. Note que la désactivation de certains cookies peut limiter les fonctionnalités de la plateforme.

4. Durées de conservation

Les cookies ont des durées de conservation différentes selon leur type et leur finalité :

  • Cookies de session : supprimés automatiquement lorsque tu fermes ton navigateur.
  • Cookies persistants : restent sur ton appareil jusqu'à leur suppression manuelle ou jusqu'à l'échéance de leur date d'expiration.

5. Modifications de la présente politique

Nous pouvons mettre à jour la présente politique relative aux cookies de temps à autre afin de nous conformer aux exigences légales ou d'accompagner des modifications de nos services. Nous te recommandons de consulter régulièrement cette page pour obtenir les informations les plus récentes. Cette politique est en permanence disponible dans le pied de page de notre site web. En cas de modifications substantielles, il te sera demandé de redéfinir tes préférences de cookies. Les modifications prennent effet au moment de leur publication ou à une date ultérieure indiquée dans l'annonce.

Des questions concernant notre politique relative aux cookies ? Contacte-nous à l'adresse : hello@werkvolkjobs.com.

Cette politique relative aux cookies a été modifiée pour la dernière fois le 4 avril 2024.

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