Was du im Portal verwaltest und wie es neben deinem bestehenden Prozess passt.
14 Fragen in diesem Thema
01
Was ist das Werkvolk Portal?
Das Portal ist die Arbeitgeberseite der Plattform. Du verwaltest dort deine Stellen, deine Matches, deine Gespräche mit Kandidaten, deine Kulturprofile und deine Auswertungen, alles an einem Ort. Du brauchst keine Software: du meldest dich über deinen Browser an, auch auf Handy oder Tablet.
02
Wie starte ich als Arbeitgeber?
Erstelle ein Arbeitgeberkonto, ergänze deine Unternehmensdaten und bereite deine Stelle vor. Du kannst einen Stellentext einfügen und die vorgeschlagenen Angaben prüfen und ergänzen. Stellen zu veröffentlichen bleibt kostenlos. Die ersten 2 geprüften Matches sind für dein gesamtes Konto gratis; weiteres Matching aktivierst du selbst mit einem kostenpflichtigen Tarif.
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Wie viele Recruiter kann ich hinzufügen?
Unbegrenzt viele, und ohne Kosten pro Nutzer. Dein ganzes Recruiting-Team kann auf die Plattform, von der HR-Verantwortlichen bis zum Hiring Manager und Schichtleiter. Mehrere Recruiter können sogar gemeinsam in demselben Gespräch mit einem Kandidaten sein, damit bei Krankheit oder Urlaub niemand den Faden verliert.
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Kann ich mehrere Standorte oder Marken verwalten?
Ja. Mit der Multi-Unternehmen-Verwaltung fügst du Tochterunternehmen oder Standorte hinzu, jeweils mit eigenem Branding, eigenen Stellen und eigenem Kulturprofil. Du wechselst mit dem Unternehmenswechsler und behältst den Überblick zentral. Praktisch, sobald du an mehr als einem Standort einstellst.
05
Ersetzt Werkvolk mein ATS?
Nutze Werkvolk, um Kandidaten zu erreichen und zu prüfen. Arbeite danach mit den Werkzeugen weiter, auf die dein Unternehmen vertraut. Nutze das Portal für Stellen, Matches, Notizen, Chat und Interviews. Vertragsverwaltung und Lohnabrechnung bleiben in deinen eigenen Systemen.
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Und wenn wir noch kein ATS haben?
Dann brauchst du auch keins, um zu starten. Stellen, Matches, Gespräche und die Nachverfolgung bis zur Einstellung machst du einfach im Werkvolk Portal. Wechselst du später zu einem , bleibt Werkvolk die Schicht davor und an deinem Zulauf ändert sich nichts.
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Gibt es Anbindungen an bestehende HR-Systeme?
In Entwicklung: Anbindungen an Jobtoolz, Teamtailor und Workday. Wir entwickeln einen Ablauf, bei dem du Stellen aus deinem vor der Veröffentlichung prüfst. Der Import aktiviert kein Matching: Kostenpflichtiges Matching erfordert eine gesonderte Entscheidung und ein Budget. Je nach System ist eine anonyme Prüfung oder eine Übergabe nach einem Match vorgesehen. Identität und Lebenslauf werden nur weitergegeben, wenn Match und Berechtigung dies erlauben; Nachrichten können über Werkvolk weitergeleitet werden. Diese Anbindungen sind noch nicht allgemein verfügbar. Besprich mit uns, was für dein System getestet und verfügbar ist. Dein Team entscheidet weiterhin über Auswahl und Einstellung. Wie du Kandidaten aus deinem eigenen wiederentdeckst, erfährst du unter ATS-Kandidatenmatching .
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Welche Auswertungen bekomme ich zu meiner Stelle?
Verfolge Reichweite, Aufrufe und Interesse, prüfe Absagegründe und beobachte Antwort- und Einstellungszeiten. Die verfügbaren Daten hängen von Aktivität und Kandidatenfeedback ab. Detaillierte Stelleneinblicke sind beim kostenpflichtigen Matching enthalten.
09
Kann ich sehen, wie meine Stelle für einen Kandidaten aussieht?
Ja. Nutze beim Erstellen die mobile Vorschau, um Text, Bedingungen und Medien zu prüfen. Die endgültige Darstellung kann nach Gerät und verfügbaren Daten variieren. Die Vorschau hilft bei der Inhaltsprüfung vor der Veröffentlichung.
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Kann ich das Portal ansehen, bevor ich etwas einstelle?
Ja. Schau dir die Demo an oder erstelle ein kostenloses Arbeitgeberkonto, um das Portal kennenzulernen. Stellen zu veröffentlichen bleibt kostenlos, auch wenn du jemanden einstellst. Für weiteres Matching nach deinen ersten 2 geprüften Matches wählst du selbst einen kostenpflichtigen Tarif.
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Was ist ein ATS?
steht für Applicant Tracking System: eine Software, mit der du Stellen, Bewerbungen und Kandidaten verwaltest und die Schritte deines Einstellungsprozesses verfolgst.
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Woher kommen die Stellen auf Werkvolk?
Arbeitgeber veröffentlichen selbst Stellen auf Werkvolk. Außerdem veröffentlichen wir Stellen von den eigenen Karriereseiten belgischer Arbeitgeber mit Quellenangabe. Wir beziehen diese Stellen nicht vom VDAB. Ist dein Unternehmen schon auf Werkvolk, kannst du seine Unternehmensseite beanspruchen.
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Kann eine Zeitarbeits- oder Personalvermittlungsfirma Werkvolk nutzen?
Nein. Werkvolk ist für Arbeitgeber, die selbst einstellen. Zeitarbeits-, Vermittlungs- und Überlassungsfirmen können keine Stellen veröffentlichen oder Kandidaten ansprechen; solche Konten werden nicht verifiziert. So wissen Fachkräfte, dass sie direkt mit dem Arbeitgeber sprechen.
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Warum ist mein Unternehmen schon auf Werkvolk?
Werkvolk kann Stellen deiner eigenen Karriereseite mit Quellenangabe veröffentlichen. Das bedeutet nicht, dass du bereits ein Konto oder kostenpflichtiges Abo hast. Beanspruche die Unternehmensseite zur Verwaltung. Kontaktiere uns bei Fehlern mit dem Unternehmens- oder Stellenlink.
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