01Was kostet eine Stellenanzeige bei Werkvolk?
Das Veröffentlichen ist kostenlos, ohne Begrenzung der Stellenanzahl. Dein Konto erhält einmalig die ersten 2 von Werkvolk geprüften Matches kostenlos. Für weiteres Matching wählst du ein Abonnement: 149 € pro Stelle und Monat, Team für 449 €, Unternehmen für 799 € oder Gruppe für 1.799 € pro Monat. Alle Beträge verstehen sich zzgl. MwSt.
Was bedeutet „die ersten 2 Matches kostenlos“?
Interesse bedeutet, dass ein Kandidat deine Stelle gelikt hat. Dieses Interesse kann noch auf eine Prüfung warten und ist nicht dasselbe wie ein von Werkvolk geprüfter Match. Die Anzahl der Interessenten siehst du auch ohne kostenpflichtigen Tarif. Die ersten 2 geprüften Matches sind für dein gesamtes Konto kostenlos; für weiteres Matching wählst du selbst einen Tarif.
Welcher Tarif passt zu meinem Unternehmen?
Entscheidend ist, für wie viele Stellen du gleichzeitig Kandidaten erhalten möchtest. Pro Stelle zahlst du ein einziges Abonnement von 149 € im Monat (zzgl. MwSt.), solange du für diese Stelle weiter Kandidaten erhalten möchtest; monatlich kündbar. Team enthält 4 Stellenplätze, Unternehmen 8 und Gruppe unbegrenzt viele. Der Rechner vergleicht die Abonnementkosten für deine Stellenanzahl. Spotlight-Credits und die enthaltene Culture Suite können einen größeren Tarif für dich interessanter machen.
Erhöhen zusätzliche Stellenanzeigen automatisch meine Rechnung?
Nein. Weitere Stellenanzeigen bleiben kostenlos und sammeln weiter Likes; du siehst, wie viel Interesse sie wecken. Du zahlst nur für die Stellen, für die du selbst Matching über die enthaltenen Stellenplätze hinaus aktivierst: 149 € pro Stelle und Monat (zzgl. MwSt.) oder 1.490 € bei jährlicher Vorauszahlung. Ist dein Tarif voll, wählst du selbst, welche Stellen einen Platz bekommen.
Wie funktioniert die jährliche Zahlung?
Du bezahlst 12 Monate Matching im Voraus zum Preis von 10 Monaten: 1.490 € im Jahr für eine Stelle, 4.490 € für Team, 7.990 € für Unternehmen und 17.990 € für Gruppe. Der angezeigte Monatspreis bei jährlicher Zahlung entspricht dem Jahresbetrag geteilt durch 12; der gesamte Betrag wird im Voraus berechnet. Einzelne Spotlight-Credits sind von diesem Rabatt ausgenommen.
Wie funktionieren Kündigung und Verlängerung?
Du verwaltest deinen Tarif und deine Kündigung im Arbeitgeberportal. Prüfe vor der Bestätigung, wie sich die Änderung auf deinen Zugang auswirkt. Abonnements verlängern sich, solange sie nicht gekündigt werden. Bereits bezahlte Zeiträume werden nicht erstattet; bei jährlicher Zahlung betrifft dies das vorausbezahlte Jahr.
Was ist die Culture Suite und was kostet sie?
Die Culture Suite misst deine Unternehmenskultur nach Team oder Abteilung. Separat kostet sie 49 € pro Monat plus 2 € pro Person, die im jeweiligen Monat den Kulturtest abschließt. Unternehmen enthält bis zu 150 Teilnehmende pro Monat, Gruppe bis zu 500. Darüber hinaus kostet jede weitere teilnehmende Person 2 € für den betreffenden Monat. Dies ist unabhängig von der Anzahl deiner Stellen mit Matching.
Was beinhaltet ein Spotlight-Credit?
Ein Spotlight-Credit gibt einer Stelle 1 Monat zusätzliche Sichtbarkeit in der App. Ein einzelner Spotlight-Credit kostet 49 € und erfordert kein Matchingabonnement. Team enthält 1 Spotlight-Credit pro Monat, Unternehmen 3 und Gruppe 6. Ein Spotlight-Credit erhöht die Sichtbarkeit, garantiert jedoch keine Matches oder Einstellung.
Zahle ich pro Kandidat oder pro Einstellung?
Nein. Du zahlst ein einziges monatliches Abonnement pro Stelle, für die du Kandidaten erhalten möchtest, egal wie viele Kandidaten du darüber erhältst oder einstellst. Keine Kosten pro Kandidat, keine Provision, keine Erfolgsgebühr. Du kannst unbegrenzt viele Recruiter-Konten hinzufügen, auch ohne kostenpflichtigen Tarif.
Kann ich per Überweisung zahlen?
Ja. Du kannst per Karte oder Banküberweisung zahlen. Bei einer Überweisung wird der kostenpflichtige Dienst aktiviert, sobald die Zahlung eingegangen und verarbeitet ist. In der Zwischenzeit kannst du bereits kostenlos Stellen veröffentlichen.
Wann erhalte ich Matches?
Das hängt von Stelle, Standort, Bedingungen und Kandidateninteresse ab. Nach der Veröffentlichung können Kandidaten deine Stelle entdecken. Interesse kann noch auf Prüfung warten; es gibt keine garantierte Kandidatenzahl oder feste Lieferzeit.
Wo kann ich eine Frage zu meiner Rechnung stellen?
Prüfe die Abrechnungseinstellungen im Arbeitgeberportal. Bei einem unklaren Betrag oder falschen Unternehmensdaten kontaktiere uns mit der Rechnungsnummer und dem betroffenen Unternehmen. Sende keine Zahlungskartendaten oder Anmeldecodes mit. Eine Frage zu einer Rechnung kündigt dein Abonnement nicht automatisch.
