Was wirst du tun?
Du überwachst den täglichen Betrieb, erstellst die Personalplanung, übernimmst die Personaladministration und hilfst beim Einstellen und Schulen von Mitarbeitern. Außerdem behältst du den Warenbestand im Blick, gibst Bestellungen auf und organisierst Werbeaktionen im Einklang mit den kommerziellen Zielen. Die Funktion ist auch als Assistant Store Manager, Floor Manager oder Abteilungsverantwortlicher im Supermarkt bekannt.
- Den täglichen Betrieb des Geschäfts überwachen
- Personalplanung erstellen und Personaladministration übernehmen
- Mitarbeiter einstellen, schulen und Schulungsbedarf ermitteln
- Warenbestand im Blick behalten und Bestellungen aufgeben
- Werbeaktionen organisieren und begleiten
- Ein Team aus Verkäufern und Mitarbeitern koordinieren
Fähigkeiten entwickeln
- Führungs- und Coachingkompetenz
- Kommerzielles Gespür und Kundenorientierung
- Stark in Planung und Administration
- Klare Kommunikation mit Team und Kunden
- Flexibel an Wochenenden und in Aktionszeiten
Die Grundlagen für diesen Beruf
Lerne Filialabläufe, Kassenführung und Aufgabenverteilung. Verbinde Mitarbeit mit Überblick bei Abwesenheit der Leitung.
Von der Vorbereitung zum ersten Arbeitstag
Die Praxis erlernen
Übe Schichtbeginn, Pausenabstimmung und Unterstützung bei Kundenfragen. Setze bei Andrang klare Prioritäten.
Das Ergebnis prüfen
Prüfe Abschluss und Übergabe. Dokumentiere Bestandsprobleme, Vorfälle und offene Kundenzusagen.
Wie kannst du dich weiterentwickeln?
Der Schritt zur Filialleitung ergänzt Budgetverantwortung und langfristige Personalentwicklung.
Häufig gestellte Fragen
Was unterscheidet die Rolle vom erfahrenen Verkauf?
Du überwachst auch Ausführung, Besetzung und Übergaben. Dafür musst du entscheiden, ohne dem Team jede Aufgabe abzunehmen.