Worauf wir matchen, was der Match-Wert bedeutet und warum die Fahrzeit zählt.
15 Fragen in diesem Thema
01
Wie funktioniert das Matching von Werkvolk?
Du siehst dir eine Stelle an und entscheidest, ob du Interesse zeigst. Werkvolk prüft dieses Interesse, bevor es dem Arbeitgeber als geprüfter Match zur Verfügung steht. Der Arbeitgeber sieht sich die verfügbaren Informationen an und entscheidet über das weitere Vorgehen. Verfolge den Status in der App: Interesse, ein Match und eine Einladung sind unterschiedliche Schritte.
02
Worauf matcht Werkvolk genau?
Werkvolk vergleicht die verfügbaren Stellen- und Profildaten, etwa Anforderungen, Erfahrung, Fähigkeiten und Arbeitsweg. Persönlichkeits- und Kulturinformationen können zusätzlichen Kontext geben, soweit sie verfügbar sind. Du prüfst die Begründung eines Matches und entscheidest, wen du einlädst. Kandidateninteresse und ein geprüfter Match sind unterschiedliche Schritte.
03
Was bedeutet der Match-Prozentsatz?
Ein Matchprozentsatz fasst verfügbare Matchinformationen zusammen; er ist keine Wahrscheinlichkeit für Einstellung oder Leistung. Prüfe Begründung und verfügbare Daten. Nutze das Ergebnis zusammen mit deiner Einschätzung und dem Gespräch.
04
Warum zählt die Fahrzeit und nicht nur die Entfernung?
Ob ein Arbeitsort gut erreichbar ist, hängt neben der Entfernung auch vom Verkehrsmittel und den Arbeitszeiten ab. Prüfe die verfügbaren Reiseinformationen und besprich den Arbeitsweg im Gespräch. Reisezeiten unterstützen deine Einschätzung, garantieren aber nicht den täglichen Arbeitsweg.
05
Welchen Persönlichkeitstest machen Kandidaten?
Werkvolk nutzt Persönlichkeitsinformationen auf Basis des Big-Five-Modells. Sie beschreiben Eigenschaften und können Gesprächskontext geben. Sie sind kein Richtig-oder-falsch-Urteil und sagen allein keine Einstellung voraus. Die App erläutert verfügbare Fragen und Ergebnisse.
06
Bekomme ich als Arbeitgeber unaufgeforderte Lebensläufe?
Werkvolk ist keine Lebenslaufdatenbank und kein Kandidatenlieferant. Interesse beginnt, wenn ein Kandidat eine Stelle ansieht und darauf reagiert. Das Portal zeigt verfügbare Interessen und Matches je nach Prüfung, Zugriffsrechten und Matchingtarif. Du entscheidest über die Fortsetzung.
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Wie schnell bekomme ich als Arbeitgeber meine ersten Matches?
Das hängt von Stelle, Standort, Bedingungen und Kandidateninteresse ab. Nach der Veröffentlichung können Kandidaten deine Stelle entdecken. Interesse kann noch auf Prüfung warten; es gibt keine garantierte Kandidatenzahl oder feste Lieferzeit.
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Wie schnell bekomme ich als Fachkraft Matches?
Nach dem Ausfüllen deines Profils kannst du verfügbare Stellen entdecken. Ob sofort etwas passt, hängt von Präferenzen und aktuellem Angebot ab. Eine Stelle zu sehen oder zu liken ist nicht dasselbe wie ein Arbeitgebergespräch. Verfolge deinen Status in der App.
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Kann ich als Arbeitgeber Must-haves festlegen?
Ja. Lege die tatsächlichen Anforderungen der Stelle fest, etwa Führerschein, Nachweis oder Arbeitszeitmodell. Prüfe anhand der verfügbaren Matchinformationen, wie das Profil dazu passt, und kläre wichtige Anforderungen im Gespräch. Du entscheidest über Auswahl und Einstellung.
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Entscheidet ein Algorithmus, ob ich den Job bekomme?
Nein. Das Matching sortiert und begründet, entscheiden tun Menschen. Der Arbeitgeber wählt selbst, wen er einlädt, und du entscheidest selbst, auf welche Stellen du eingehst. Ein Match öffnet ein Gespräch, mehr nicht und weniger auch nicht.
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Was zeigen uns die Stelleneinblicke?
Verfolge Reichweite, Aufrufe und Interesse, prüfe Absagegründe und beobachte Antwort- und Einstellungszeiten. Die verfügbaren Daten hängen von Aktivität und Kandidatenfeedback ab. Detaillierte Stelleneinblicke sind beim kostenpflichtigen Matching enthalten.
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Was ist der Unterschied zwischen Interesse und einem geprüften Match?
Interesse bedeutet, dass ein Kandidat deine Stelle gelikt hat. Dieses Interesse kann noch auf eine Prüfung warten und ist nicht dasselbe wie ein von Werkvolk geprüfter Match. Die Anzahl der Interessenten siehst du auch ohne kostenpflichtigen Tarif. Die ersten 2 geprüften Matches sind für dein gesamtes Konto kostenlos; für weiteres Matching wählst du selbst einen Tarif.
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Kann Werkvolk Kandidaten matchen, die bereits in meinem ATS sind?
In Entwicklung: Kandidatenzugriff für ausgewählte Systeme. Die Aktivierung hängt von der Prüfung der Verbindung und Zugriffsrechte ab. Stellenimport oder Bewerbungseingang allein ermöglichen keinen Zugriff auf den bestehenden Kandidatenpool. Besprich mit uns, ob deine Verbindung geeignet ist.
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Verbraucht eine interne ATS-Bewertung meine zwei kostenlosen Werkvolk-Matches?
Nein. Interne -Bewertungen haben ein eigenes Kontingent: Team 1.000, Unternehmen 3.000 und Gruppe 10.000 pro Monat. Die ersten 2 kostenlosen, von Werkvolk geprüften Matches bleiben getrennt. Eine -Bewertung belegt kein Interesse oder Einverständnis des Kandidaten.
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Was passiert, wenn wir das Limit erreichen?
Neue Bewertungen stoppen am Limit. Das Kontingent wird am ersten Tag jedes Monats um 00:00 UTC erneuert, ohne Übertrag. Du kannst auf die Erneuerung warten oder ein größeres Abonnement wählen. Es entstehen keine automatischen Mehrkosten.
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